企业破产时工伤职工赔偿排第几位

企业经营就跟开船一样，有时候会遇到狂风暴雨，一旦经营不善就可能走向破产。这时候，在职员工的权益保障就成了大问题，尤其是那些受过工伤的职工。他们因公受伤，也许还落下了病根，后续康复治疗都需要钱。企业破产了，他们还能拿到应有的赔偿吗？这些赔偿在清偿顺序里排第几位呢？一连串问题困在工伤职工们的心里。接下来咱们就详细说说企业破产时工伤职工赔偿的清偿顺序问题。

一、企业破产清偿顺序概述

企业破产后，资产会按照一定顺序进行清偿。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。

二、工伤职工赔偿在清偿顺序中的位置

工伤职工赔偿中的医疗、伤残补助等费用属于上述第一顺序中的“医疗、伤残补助、抚恤费用”这一项。所以，从法律规定来看，它排在比较靠前的位置。比如，一家小型制造企业破产，账户里的钱在支付完破产费用和共益债务后，首先就要给职工发工资、支付工伤职工的赔偿等。这意味着工伤职工的权益在一定程度上能得到优先保障。

三、需注意的一些特殊情况

虽然法律规定了工伤职工赔偿的清偿顺序，但实际操作中可能存在一些特殊情况。比如，如果破产企业的资产不足以支付破产费用和共益债务，那么后续的清偿就会受到影响。还是上面那个制造企业，如果破产资产只够支付破产费用，没钱支付工伤赔偿等职工权益，这种情况下工伤职工可能就无法全额得到赔偿。

四、工伤职工如何维护自己权益

工伤职工在企业破产时，要及时关注破产程序。首先，要向管理人申报自己的工伤赔偿债权，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、病历等相关证据。管理人审核债权后，会将工伤职工赔偿纳入清偿范围。如果对管理人的处理结果有异议，可以通过债权人会议或者向法院提出异议。例如，工伤职工小李在企业破产时，及时向管理人申报了自己的工伤赔偿，经过审核后，其赔偿顺利进入清偿程序。

企业破产确定了工伤职工赔偿的清偿顺序后，后续还可能出现很多状况，比如对赔偿金额有争议，或者破产资产处理存在不透明等情况。这些问题处理不好，会让工伤职工本就艰难的处境雪上加霜。要是在企业破产工伤赔偿问题上犯了难，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，能依据具体情况提供清晰解答，不会做虚假承诺，也不夸大效果，能帮工伤职工守护好自己的合法权益。