没在骨折当天申请工伤该怎么解决

上班时不小心骨折了，可当天因为各种事儿没顾上申请工伤，这可咋办？很多人遇到这种情况就慌了神，不知道后续该怎么处理，会不会因为没在当天申请就不能认定工伤了。其实啊，没在骨折当天申请工伤并不意味着就没机会了，咱们还是有办法解决的。

一、了解工伤申请时间规定

工伤申请是有时间限制的。单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在这个时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小张在工作时骨折了，单位因为一些原因没在30天内为他申请工伤认定，那么小张自己或者他的近亲属、工会组织在1年之内都可以去申请。

二、收集申请所需材料

申请工伤认定需要准备不少材料。主要包括工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载或者到办事窗口领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

以小王为例，他没和单位签劳动合同，但有工资转账记录和同事的证言，这些都可以作为证明劳动关系的材料。他还及时去医院进行了诊断，拿到了诊断证明书，这些材料齐全后就可以去申请工伤认定了。

三、提交申请并等待结果

准备好材料后，就可以向社会保险行政部门提交工伤认定申请了。提交后，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

比如小李提交申请后，社会保险行政部门在规定时间内进行了调查核实，最终认定他的骨折属于工伤。

四、若对结果不服可进行复议或诉讼

如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

例如小赵对工伤认定结果不服，他就可以在规定时间内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，来维护自己的合法权益。

工伤认定完成后，后续还可能会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，稍有不慎就可能影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么进行劳动能力鉴定，怎么争取合理的工伤赔偿。有专业律师的帮忙，能让你在工伤维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。