劳动鉴定八级工伤可得到什么赔偿

在职场上，工伤是大家都不愿碰到却又难以完全避免的状况。一旦遭遇工伤，劳动者不仅身体受苦，还会面临工作和生活上的诸多难题。而工伤鉴定等级不同，赔偿标准也有很大差异。就像劳动鉴定为八级工伤的情况，很多人就不太清楚自己能得到哪些赔偿。接下来，咱们就详细说说八级工伤赔偿的那些事儿。

一、一次性伤残补助金赔偿情况

根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如小张月工资是5000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×11=55000元。

二、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地为例，当地规定八级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资是6000元，那么小张能拿到的一次性工伤医疗补助金就是6000×10=60000元，一次性伤残就业补助金是6000×15=90000元。

三、停工留薪期工资及福利待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小李工伤后停工留薪期是6个月，他每月工资6000元，那在这6个月里，单位每月都要给他发6000元工资。

四、其他赔偿项目

除了上述赔偿外，还有医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通费、食宿费等也有相应的规定。比如小王工伤住院，当地规定住院伙食补助费每天30元，他住了20天院，就能拿到30×20=600元的住院伙食补助费。

拿到八级工伤鉴定结果后，随后可能还会面临赔偿协商不顺利、单位拒绝支付赔偿等问题。要是这些情况处理不好，会给劳动者带来更多烦恼。这时候可以到律图咨询律师，律图有一批经验丰富、执业资质能官方核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，指导你维权。有专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，尽快拿到应得的赔偿，维护好自身合法权益。