员工工作压力大患精神病可以认定工伤吗?

[律师回复] 不是工伤。r精神病不是法定职业病，并非是工作中遭受事故伤害，导致的精神病，不能认定为工伤。r《工伤保险条例》r第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r （四）患职业病的；r （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：r （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；r （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；r （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。r职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 您好，针对您的怀疑家人患精神病，可否强行送精神病院？问题解答如下, 答：除对自己的疾病有一定自知力的精神病人自愿住院治疗外，为了防止“被精神病”问题的发生，个人是无权擅自强行将疑似精神病患者送去接受住院治疗的。　　根据现行法律规定，家属强行将疑似精神病人送去住院治疗可以选择两种途径：　　一方面，可以通过民事诉讼途径将其确定为无民事行为能力或者限制民事行为能力的公民，然后家人以无民事行为能力或者限制民事行为能力人监护人的身份将其送往精神病院住院治疗。根据《民事诉讼法》第一百八十七条至一百八十九条的规定，疑似精神病人近亲属或者其他利害关系人可以向提出认定疑似精神病人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的申请，由委托有资质的鉴定机构对疑似精神病人进行司法鉴定或者对申请人已提供的鉴定意见进行审查，经审理认定申请有事实根据的，判决宣告该公民为无民事行为能力或者限制民事行为能力人。在经过判决宣告该公民为患有精神疾病的无民事行为能力或者限制民事行为能力人后，该公民的近亲属等监护人可以将其强行送入精神病院接受治疗。　　另一方面，可以通过刑事诉讼对疑似精神病人进行强制医疗。根据《刑事诉讼法》第二百八十四条至二百八十九条的规定，对实施暴力行为，危害公共安全或者严重危害公民人身安全的疑似精神病人，家属可以依法向公安机关反映。公安机关发现精神病人符合强制医疗条件的，应当写出强制医疗意见书，移送检察院。对于公安机关移送的或者在审查过程中发现的精神病人符合强制医疗条件的，检察院应当向提出强制医疗的申请。在审理案件过程中发现被告人符合强制医疗条件的，可以作出强制医疗的决定。　　对实施暴力行为的精神病人，在决定强制医疗前，公安机关可以采取临时的保护性约束措施。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 丈夫婚后患精神病离婚可以吗? 可以的。 我国《婚姻登记条例》第十二条第二款规定：“办理离婚登记的当事人有下列情形之一的婚姻登记机关不予受理：属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。”精神病患者在法律上称为“限制民事行为能力人”或者“无民事行为能力人”，即没有控制能力和辨认能力，自己不能够对自己的所作所为负责。这样的人离婚不能用“协议”方式，而必须通过诉讼，由来判决。 根据最高人民法院的司法解释，关键在于患者的精神病能否治愈。无论精神病患于何时，也不论当事人一方在婚前是否知晓对方患精神病，只要可以确定患者之精神病经治不愈(须在患者婚前隐瞒了精神病的案情下适用)或久治不愈(须在婚前知道对方患有精神病而与其结婚或在夫妻共同生活在一方患精神病的案情中适用)，人民即可认定夫妻感情确已破裂，可准予离婚。具体应掌握两点：一是婚前隐瞒病情，婚后经治不愈的，该情况无须多次治疗，也无须时间上的考虑。二是婚前虽知有病，或是病为婚后所得，应属于多次治疗无效而影响到夫妻感情的。这里的“多次”一般应掌握在三次以上。 离婚需要多少钱 根据案件的不同花费的钱数也是不同的。 首先，必须的是离婚诉讼费用。 案件受理费只是诉讼费的一种，是时交的。根据最高人民法院《诉讼费用交纳办法》，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。离婚案件诉讼费用的负担，由人民决定。 其次，除了案件受理费，在诉讼过程中产生的申请费;鉴定费;证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴等，根据情况要由某一方当事人垫付。