工伤鉴定完成后多久可以起诉

在工作中受了伤，辛辛苦苦做完工伤鉴定，就盼着能快点解决赔偿问题。很多人在工伤鉴定完成后，心里都有个疑问，到底什么时候就可以去法院起诉来维护自己的权益呢？接下来，咱们就这一问题仔细探讨一下。

一、工伤赔偿和解与仲裁前置

工伤鉴定完成后，不是马上就能起诉的。按照法律规定，劳动者与用人单位之间的工伤赔偿纠纷，一般需要先进行和解或者仲裁。比如小李在一家工厂工作时受伤，工伤鉴定完成后，他和工厂负责人先进行了沟通协商，想看看能不能私下达成赔偿协议。要是双方能就赔偿金额、赔偿方式等达成一致，那自然就不用起诉，省时省力还不伤和气。但要是和解不成，那就进入到劳动仲裁程序。劳动仲裁是起诉的前置程序，也就是说必须先经过仲裁，对仲裁结果不满意才能向法院起诉。

二、劳动仲裁的时间规定

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。像前面提到的小李，如果他和工厂和解不成，要在知道自己权益受损的一年内申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下仲裁在45天内会有结果，最长75天。

三、起诉时间的具体确定

如果对仲裁裁决不服，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。比如仲裁庭在60天后给小李下达了仲裁裁决书，他要是对这个结果不满意，就得在收到裁决书后的15天之内去法院起诉。这里需要注意的是，这个时间是很严格的，一旦超过了15天，就丧失了起诉的权利，也就意味着不能再通过法院来解决纠纷了。

四、起诉所需的材料和准备

去法院起诉可不是一件简单的事儿，得准备好相关材料。主要包括起诉状，起诉状要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。还要准备好工伤鉴定书、仲裁裁决书、相关的病历资料、劳动合同等证据材料，来证明自己的主张。并且，要确定好有管辖权的法院，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。

工伤鉴定完成后的起诉时间是有明确法律规定的，而且整个过程比较复杂，涉及和解、仲裁、起诉等多个环节。后续还有可能会遇到法院审理周期的问题，对方是否上诉的问题，强制执行的问题等等。要是没有专业人士的指引，这些问题很可能让人摸不着头脑。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都具备专业的执业资质，经过严格审核，能为咱们提供靠谱的法律服务。他们会依据具体情况，帮咱们理清后续的流程，维护自身的合法权益。