当公司不给合同原件应该怎么做

和公司签了合同，本以为有了保障，可公司却不给合同原件，这可愁坏了不少人。合同可是保障咱权益的重要凭证，没有原件，一旦和公司有了纠纷，咱维权就像没了武器，处处被动。那要是公司不给合同原件，咱该咋办呢？接下来就给大家详细说说应对办法。

一、尝试与公司友好协商

发现公司没给合同原件，别慌，先和公司好好沟通。咱可以找人事部门或者领导，心平气和地说明合同对自己的重要性，像买房子、贷款可能都需要合同证明收入和工作情况。比如小李入职一家公司，签了合同但没拿到原件，他就找到人事，说明自己近期要办理信用卡，需要合同证明，人事很快就把原件给了他。沟通时要保留邮件、聊天记录等证据，以防后续需要。

二、向劳动监管部门投诉

要是友好协商没用，就可以考虑向劳动监管部门投诉了。这些部门专门处理劳动纠纷，能对公司进行监督。投诉前要准备好相关材料，像工资单、工作证、打卡记录，能证明你和公司存在劳动关系。以小王为例，他所在公司一直不给合同原件，小王协商无果后，带着工作证和工资条去劳动监管部门投诉，监管部门介入调查，公司很快就把合同给了他。投诉时要把事情经过、诉求说清楚，方便监管部门处理。

三、注重证据的收集与保留

不管有没有合同原件，收集其他证据也很重要。工作中的文件、邮件、聊天记录，同事的证人证言都能当证据。比如小张和公司有纠纷，他虽然没有合同原件，但有和领导谈工作的邮件记录，里面涉及工作内容和薪资待遇，这些邮件在维权时就起到了很大作用。证据越多，对咱就越有利。

四、考虑法律诉讼途径

如果前面的方法都行不通，就只能通过法律诉讼解决。起诉前要找专业律师，准备好起诉状和各种证据。打官司可能会耗费时间和精力，但为了维护自己的权益，这也是必要的。小赵的公司不给合同原件，还拖欠工资，小赵协商、投诉都没用，最后请律师起诉，法院根据他提供的工作记录等证据，判决公司给合同原件并支付拖欠工资。

遇到公司不给合同原件的情况，别害怕，按照上面这些方法一步步来，有效维护自己的权益。后续可能还会遇到公司在合同条款上刁难、以各种理由解除劳动合同等问题，这时候处理起来就更复杂了。你可以到律图咨询专业律师，他们经验丰富，执业资质能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的具体情况给出专业建议，帮你顺利解决问题。