因公翻车事故赔偿标准究竟怎样

在工作当中，意外总是难以预料。就像有的员工在执行公务时驾驶车辆，一不小心就遭遇翻车事故，这时候大家关心的就是，这种因公翻车事故的赔偿标准到底是怎样的呢？员工和家属急于明确赔偿的额度和范围，好为后续的治疗、生活等做好打算。接下来咱们就一起深入探究下因公翻车事故的赔偿相关内容。

一、认定工伤是首要前提

要确定赔偿，首先得认定工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在因公翻车事故中，若是员工受单位指派外出办事，在行车过程中翻车受伤，就基本符合这个条件。比如张三是公司送货员，在送货途中翻车受伤，一般就能认定为工伤。认定时需向当地社保行政部门提出申请，提交的材料通常有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明。申请表要填好事故发生的时间、地点、原因等信息。

二、赔偿项目有哪些

因公翻车事故赔偿项目挺多。医疗费用方面，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有伤残待遇，经劳动能力鉴定存在伤残等级的，会获得一次性伤残补助金等赔偿。若李四因翻车导致九级伤残，他就能按规定拿到一定数额的一次性伤残补助金。

三、各项赔偿的计算方式

医疗费用按实际发生且符合规定的计算，由社保经办机构审核后支付。停工留薪期工资就按员工受伤前的工资标准计算，一般不超过12个月，情况特殊经批准可延长。伤残补助金根据伤残等级来，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，九级伤残为9个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

四、赔偿的申请流程

员工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。拿到鉴定结论后，就可以向社保经办机构或用人单位申请赔偿。申请时准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。经过审核后，就会按规定支付赔偿款。

因公翻车事故赔偿确定后，后续可能还会遇到赔偿款支付不及时、对伤残等级鉴定有异议、旧伤复发需要后续治疗费用等情况。这些问题要是处理不好，会让员工和家属陷入无尽的烦恼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，不会夸大维权效果，也不做虚假承诺。他们会结合实际情况，给你详细分析后续该怎么做，帮你解决这些棘手的事情，让你没有后顾之忧，更好地维护自身合法权益。