公司签劳动合同后没给员工该怎么办

在工作中，劳动合同就像一颗“定心丸”，能保障员工的合法权益。可不少朋友吐槽，公司和自己签了劳动合同，却没把合同给他们。身边就有人遇到这种事，小张入职一家公司后按要求签了劳动合同，但人事以各种理由没把合同给他，后来工作中发生纠纷，小张想拿出合同维权，却发现自己根本没合同。那么，公司签了劳动合同却不给员工，员工该怎么办呢？

一、和公司友好协商要合同

员工发现公司没给自己劳动合同，别慌，先和公司协商。找公司的人事部门，友好说明自己需要合同留作自用，明确指出根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，公司此举不符合法律要求。比如小李所在公司签合同后没给合同，他就和人事沟通，说明法律规定，人事了解后就把合同给了他。如果和人事说不管用，就找公司领导反映情况，表明有合同能让自己安心工作，也能减少不必要的误会。

二、向劳动行政部门投诉

要是和公司协商没用，也别气馁。可以向劳动行政部门投诉，比如当地的劳动监察大队。去投诉前，准备一些相关材料，既能证明自己在这家公司工作，也能证明双方签了劳动合同。能证明劳动关系的材料有工资条、工作证、考勤记录等，能证明签了劳动合同的材料有自己手上的合同复印件（如果有的话）、和公司沟通合同事宜的聊天记录等。把这些材料整理好带去劳动监察大队，他们会根据情况进行调查处理。之前有位王女士，公司不给合同，她投诉到劳动监察大队后，劳动监察大队介入调查，公司很快就把合同给了王女士。

三、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果向劳动行政部门投诉后情况仍没改善，那可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请和相关证据材料。仲裁申请中要写清楚自己的诉求，比如要求公司给劳动合同，还可以要求赔偿因未及时拿到合同给自己造成的损失。仲裁委员会受理后会安排开庭审理。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

公司签了劳动合同却不给员工不是小事，员工要积极维护自己的合法权益。不过后续可能会面临和公司关系变得紧张、申请补偿或赔偿时遇到更多纠纷等问题。遇到这些问题不用自己烦恼，去律图咨询专业律师，律图平台汇聚众多有专业资质的律师，他们处理过各类劳动纠纷案件，经验丰富，能为你提供专业的建议和解决方案，帮你安心维权。