劳动仲裁裁决书作出当日是否生效

很多打工人在和公司发生劳动纠纷后，会选择劳动仲裁来维护自己权益。当经过一番等待，终于拿到劳动仲裁裁决书时，大家心里肯定会犯嘀咕，这裁决书从啥时候开始生效呢？是作出的当天吗？这个问题可关系到后续权益的实现，如果没搞清楚，可能会错过维护自身权益的最佳时机。接下来就详细说说劳动仲裁裁决书生效时间的事儿。

一、劳动仲裁裁决书的分类

劳动仲裁裁决书分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。非终局裁决则是指除终局裁决以外的其他裁决。这两种裁决书的生效时间是不一样的。比如说，一些关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，一般属于终局裁决。

二、终局裁决书的生效时间

对于终局裁决书，按照法律规定，裁决书自作出之日起发生法律效力。也就是说，从仲裁委作出裁决书的当天，这个裁决就生效了。举个例子，劳动者小李和公司因为加班费的问题申请仲裁，仲裁委作出了终局裁决，那么这个裁决书作出当天就生效，公司要按照裁决结果给小李支付加班费。不过，用人单位有证据证明终局裁决有适用法律、法规确有错误等法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

三、非终局裁决书的生效时间

非终局裁决书可不是作出当天就生效。当事人对非终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书才发生法律效力。比如小张和公司就解除劳动合同的经济补偿问题进行仲裁，仲裁委作出非终局裁决后，小张和公司任何一方如果对裁决结果不满意，在收到裁决书后的十五天内都可以去法院起诉。只有在这十五天内双方都没去法院起诉，裁决书才会生效。

四、生效后权益的实现

裁决书生效后，负有义务的一方当事人应当在规定的期限内履行。如果一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。比如前面提到的小李，公司在裁决书生效后不支付加班费，小李就可以向法院申请强制执行。申请执行时，需要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。

拿到生效的劳动仲裁裁决书后，后续可能会面临执行难的问题，比如公司转移财产导致无法执行，或者对执行金额有争议等。这些问题如果处理不好，会让劳动者的权益得不到有效保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对执行中的各种问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动纠纷中少走弯路，更好地维护自身合法权益。