工伤认定没完成能不能进行劳动鉴定

在工作中，难免会遇到意外受伤的情况。当发生工伤后，劳动者都希望能尽快确定工伤等级，拿到应有的赔偿。但很多人会有这样的疑问：工伤认定还没完成，能不能进行劳动鉴定呢？毕竟工伤认定流程有时比较繁琐，时间也不确定，而劳动者可能着急知道自己的身体状况能评上什么等级，以便和单位协商赔偿事宜。接下来，就为大家详细解答这个问题。

一、工伤认定与劳动鉴定的关系

工伤认定和劳动鉴定是两个不同但又紧密相关的环节。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，这是享受工伤保险待遇的前提条件。而劳动鉴定则是在确定为工伤的基础上，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。简单来说，工伤认定是定性，劳动鉴定是定量。所以，从逻辑顺序上看，一般要先完成工伤认定，才能进行劳动鉴定。比如，小李在工作中受伤，只有先经过工伤认定，确定他的受伤属于工伤，后续才会进行劳动鉴定来确定伤残等级。

二、未完成工伤认定不能进行劳动鉴定的原因

劳动鉴定的前提是职工所受伤害已经被认定为工伤。如果工伤认定还没完成，就无法确定该伤害是否符合工伤的条件。劳动鉴定机构也不会受理没有经过工伤认定的申请。因为劳动鉴定是基于工伤的基础上进行的，如果不能确定是工伤，鉴定结果也就没有意义。例如，小张在工作时受伤，但单位认为这不属于工伤，在这种情况下，如果直接进行劳动鉴定，即使鉴定出伤残等级，也无法按照工伤标准获得赔偿。

三、工伤认定的流程和所需材料

申请工伤认定，首先要准备好相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在这个过程中，可能需要进行调查核实，用人单位和职工都要积极配合。比如，小王申请工伤认定时，由于提供的材料不完整，社会保险行政部门要求他补充材料，他及时补充后，顺利完成了工伤认定。

四、完成工伤认定后进行劳动鉴定的步骤

当工伤认定完成后，职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动鉴定申请。申请时需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，一般在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。例如，小赵完成工伤认定后，按照要求提交了相关材料，经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确定了伤残等级。

工伤认定完成后，后续还可能会遇到一些问题，比如对劳动鉴定结果不服该怎么办，工伤保险待遇的具体标准是怎样的，单位不配合支付赔偿又该如何处理。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决后续问题，让你在工伤维权的道路上更有保障。