工人摔伤骨折无工伤保险该怎样赔偿

干活挣钱本就辛苦，要是工人在工作时不小心摔伤骨折，那可真是雪上加霜。更闹心的是，如果还没有工伤保险，这赔偿问题就像一团乱麻，让受伤的工人和家属愁得不行。没有保险兜底，赔偿该找谁要，能要多少，又该怎么去要，这些都是摆在面前的大难题。接下来咱们就好好唠唠，工人摔伤骨折没工伤保险，这赔偿到底该咋办。

一、确定劳动关系与责任主体

要想拿到赔偿，得先弄清楚自己和谁存在劳动关系。一般来说，在工地或者工厂干活，和用人单位之间是有事实劳动关系的。要是有劳动合同，那自然是最好的证明。但很多时候，工人可能没签合同，这也别慌，可以找一些其他证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言啥的，来证明自己确实在这单位干活。比如老张在工地打工，没签合同，但每个月工资都是老板通过银行转账发的，这银行转账记录就能作为证明劳动关系的有力证据。确定了劳动关系，也就知道该向谁主张赔偿了。

二、申请工伤认定

确定了劳动关系，就得赶紧去申请工伤认定。受伤的工人或者其近亲属，要在事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，得准备好一系列材料，包括工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书。比如小李在工厂操作机器时受伤骨折，他的家属就收集了他的工资条、医院的诊断报告等材料，去申请工伤认定。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，一般会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

三、进行劳动能力鉴定

被认定为工伤后，还得做劳动能力鉴定，看看受伤对劳动能力影响有多大，这直接关系到赔偿数额。一般在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时，要带上工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。比如小赵在工作中摔伤腿部骨折，治疗一段时间后，他就带着相关材料去做了劳动能力鉴定，鉴定结果为九级伤残。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准，确定伤残等级。

四、与用人单位协商赔偿

拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，就可以和用人单位协商赔偿的事儿了。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。比如小王在工地摔伤，医疗费花了5万，停工3个月，经鉴定为十级伤残，他可以要求单位赔偿医疗费、这3个月的工资，还有相应的伤残补助金。协商的时候，要心平气和，把自己的诉求和依据说清楚。要是能协商成功，双方签个赔偿协议，事情也就解决了。但如果协商不成，也别急。

五、通过法律途径解决

协商不成的话，就只能走法律途径了。可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理，作出公正判决。

工人拿到赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如康复治疗费用、旧伤复发的处理等。这些问题处理起来也不简单，要是处理不好，可能会影响工人的后续生活和权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮工人理清后续流程，保障工人的合法权益，让工人能更安心地恢复健康。