上班途中交通意外工伤失双脚赔偿金额多少

上班本是为了更好的生活，谁能想到在上班途中遭遇交通意外这么倒霉的事儿呢？要是意外严重到让职工失去了双脚，这不仅会给职工的身体带来极大的痛苦，还会影响到以后的生活和工作，这时候赔偿问题就变得非常关键了。但具体赔偿金额是多少，这可不是简单能说得清的，得综合考虑好多因素。那到底得怎么来确定这个赔偿金额呢，下面就给大家详细说说。

一、确定是否为工伤

要拿到工伤赔偿，首先得确定这起交通意外能被认定为工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如小张在上班路上，被一辆闯红灯的汽车撞伤失去双脚，经过交警认定汽车司机负主要责任，那么小张这种情况就可以申请认定为工伤。职工自己或者其近亲属、所在单位等要在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时要带上工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。

二、劳动能力鉴定

确定为工伤后，还得进行劳动能力鉴定，也就是看看失去双脚这种情况对职工劳动能力的影响程度。一般会由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤残情况，按照一定的标准评定伤残等级。通常是在职工治疗伤情相对稳定后进行。比如小李在上班途中交通意外失去双脚，经过一段时间治疗后，病情稳定了，就可以申请进行劳动能力鉴定。鉴定时需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料等。

三、赔偿项目及计算

工伤赔偿项目有不少呢。首先是医疗费用，这包括职工治疗工伤期间的挂号费、住院费、药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以由工伤保险基金支付。然后是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有伤残补助金，如果经过鉴定达到一定伤残等级，会按照相应标准发放一次性伤残补助金。比如五级伤残的标准是本人工资×18个月等。另外，还可能有生活护理费、辅助器具费等。

四、责任分担问题

在上班途中交通意外导致工伤的情况下，可能会涉及交通事故侵权赔偿和工伤赔偿两个方面。如果是对方车辆有责任，职工可以向侵权方要求赔偿。比如小赵在上班路上被货车撞了失去双脚，货车司机有责任，小赵既可以要求货车司机及其保险公司进行交通事故赔偿，也可以申请工伤赔偿。有些赔偿项目不能重复获得，有些赔偿项目则在一定条件下可以兼得。

上班途中交通意外工伤失去双脚的赔偿确定后，后续也可能会有新问题冒出来。比如之后病情有变化需不需要再次进行劳动能力鉴定，赔偿费用发放不及时该怎么办，以后康复治疗费用该如何承担等。这些问题要是处理不好，会让职工和家属心里不踏实。这时候不妨到律图咨询律师，律图汇集了众多具有专业执业资质的律师，他们不会做虚假承诺，能结合实际情况，为你理清后续的处理流程，为你在争取合理赔偿的路上出谋划策，让你心里更有底。