隐瞒怀孕入职,单位会怎么处理?

最新修订 | 2024-08-25
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 如果劳动者隐瞒的情况正是与劳动合同直接相关的基本条件,如员工谎报学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容,则该劳动合同可视为员工以欺诈手段签订的劳动合同,自始无效。而女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。
隐瞒怀孕入职,单位会怎么处理?

一、隐瞒怀孕入职,单位会怎么处理?

劳动合同法》第二十六条是有规定,以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效,但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈,《劳动合同法》第八条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是与劳动合同直接相关的基本条件,如员工谎报学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容,则该劳动合同可视为员工以欺诈手段签订的劳动合同,自始无效。

而女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。

二、那是不是处于孕期的员工,在任何情况下用人单位都不能与其解除劳动关系,一旦解除用人单位就需要支付经济赔偿金呢?

答案显然是否定的。

根据《劳动合同法》第三十九条的规定,有下列六种情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不需要向劳动者支付经济补偿金。

试用期被证明不符合录用条件的。

严重违反用人单位的规章制度的。

严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

被依法追究刑事责任的。

这个规定是针对所有劳动者而言的,不论男女,也不论是否处于孕期,劳动者只要有以上6个条款中的任一款行为,而且企业有充足的证据证明,一样可以给予无偿辞退!

在实践中,隐瞒怀孕入职的清新是较为常见的,根据我国相关法律的规定,对于欺诈、现实公平的合同,是不会法伤法律效力的,虽会怀孕是职员的个人隐私,但也关系者用人单位的利益,故而虽不至于劳动合同微小,却也会会面临着辞退的风险。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6976位律师在线平均3分钟响应99%好评
隐瞒怀孕入职,单位会怎么处理?
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    154****4747用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****0737用户2分钟前提交了咨询
    172****1357用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****1166用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****5335用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****3645用户2分钟前提交了咨询
    172****6852用户3分钟前提交了咨询
    132****8607用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****4471用户3分钟前提交了咨询
    130****4502用户3分钟前提交了咨询
    136****0127用户4分钟前提交了咨询
    142****7243用户1分钟前提交了咨询
    168****3030用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****0102用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****0878用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 隐瞒怀孕入职,单位会怎么处理?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城135****7268用户3分钟前已提交咨询
南京181****7387用户1分钟前已获取解答
宿迁177****4826用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换