离职员工进行仲裁得花多长时间

打工人离职后，要是和老东家有纠纷，很多人就会想到劳动仲裁。这仲裁到底得花多长时间呢？如果时间太久，咱们可耗不起。咱都希望能快点解决问题，拿到该有的补偿或是说法。毕竟生活还得继续，没那么多时间和精力一直耗在这上面。那么，离职员工进行劳动仲裁到底需要多久呢？接下来咱们就详细说说。

一、劳动仲裁的受理时间

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果申请材料没问题，符合受理条件，就会受理仲裁申请；如果材料不全或者不符合受理条件，会通知申请人补充材料或者不予受理。例如，小李离职后申请仲裁，仲裁委收到他的申请后，在五天内审查了材料，发现他缺少一些关键证据，就通知他在规定时间内补充，补充完整后才正式受理。

二、仲裁审理期限

一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常的话，从受理到出结果最快四十五天，最慢六十天。比如小张的仲裁案，由于涉及一些复杂的考勤记录和工资计算问题，案情比较复杂，经过申请延期，在六十天才出了仲裁结果。

三、可能出现的鉴定时间

仲裁过程中，可能会遇到需要进行鉴定的情况，比如对劳动合同的签字真实性进行鉴定等。鉴定所需时间是不计入仲裁审理期限的。一旦启动鉴定程序，整个仲裁的时间就会相应延长。像小王的案子，公司对他提供的一份离职协议上的签字有异议，申请了鉴定，这鉴定就花了两个月，这期间仲裁审理是暂停的，等鉴定结果出来后才继续审理。

四、特殊情况的处理时间

要是一方当事人对仲裁裁决不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。这时候，仲裁的时间就不算结束了，后续进入法院的诉讼程序，时间又会重新计算。法院的一审程序一般是六个月内审结，适用简易程序的三个月内审结。如果再有二审，时间就更久了。例如小赵的仲裁裁决下来后，公司不服起诉到法院，一审法院经过六个月才作出判决，公司还是不服又上诉，进入二审程序。

经历仲裁后，即便拿到了裁决结果，还可能面临公司不履行裁决的情况。这时候又该怎么办？能不能顺利拿到自己应得的赔偿？这些后续问题都挺让人头疼的。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据大家的具体情况，给出合理的建议，帮大家解决这些后续的棘手问题，让大家维权更有保障。