上班时摔伤，诉讼时效是多长时间

在日常的工作当中，磕磕碰碰在所难免，偶尔就会有人不小心在上班的时候摔伤。本来受了伤就糟心，要是因为不了解法律规定的诉讼时效，没能及时维权，那可就更冤了。很多人在上班时摔伤后，一门心思都在治疗养伤上，等到想去通过法律途径解决赔偿问题时，却发现可能已经超过了诉讼时效。那上班时摔伤的诉讼时效到底是多久呢？这是不少伤者和他们的家属极为关心的问题，接下来就为大家详细解答。

一、工伤认定与诉讼时效关联

上班时摔伤，一般涉及到的是工伤认定和赔偿问题。根据法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这1年的时间其实就和后续可能的诉讼密切相关，要是错过了工伤认定的时间，之后想通过诉讼来维权可能就会遇到障碍。比如说小李在一家工厂上班时不小心摔伤，工厂没有在30天内帮他申请工伤认定，而小李自己也疏忽了，在受伤1年多之后才想起要申请，这时候可能就无法进行正常的工伤认定，更别说进一步的诉讼赔偿了。

二、人身损害赔偿诉讼时效

如果因为上班时摔伤要提起人身损害赔偿的诉讼，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。这里要注意起算点，比如小张在上班时被掉落的物品砸伤，当时只是简单处理了一下，没太在意，但后来发现身体出现了更严重的问题，去医院检查才知道和之前的摔伤有关，那么诉讼时效就从他知道身体问题和摔伤有关时开始计算三年。

三、如何中断诉讼时效

在这期间，如果出现一些法定事由是可以中断诉讼时效的。比如，伤者向用人单位主张过赔偿权利，或者向有关部门请求权利救济等。举个例子，小赵在上班时摔伤，他多次找公司协商赔偿事宜，公司也承诺会处理。在这种情况下，诉讼时效就会从中断时起重新计算。也就是说，如果小赵是1月1号受伤，正常诉讼时效到下一年1月1号，但他在9月1号找公司协商并保留了相关证据，那么诉讼时效就从9月1号重新开始计算三年。

四、法律诉讼流程及要点

如果要进行诉讼，首先要收集好相关证据，像医院的诊断证明、病历、劳动合同、考勤记录等，这些能证明你是在上班时受伤以及受伤情况。诉讼流程包括提交起诉状、立案、开庭审理等。在立案时要准备好起诉状和相关证据材料，在开庭审理时要如实陈述事实，积极配合法院的调查。比如小王准备起诉公司赔偿上班摔伤的损失，他准备了详细的起诉状，里面写明了事情经过和自己的诉求，同时附上了自己的病历和和公司关于此事沟通的聊天记录等证据，在法庭上能够清晰地表达自己的想法，这就有利于他的案件顺利进行。

上班时摔伤处理完诉讼后，也可能遇到后续问题，比如赔偿款项是否能按时足额支付，伤情复发之后费用该由谁承担，后续的治疗能否得到保障等。要是处理不好这些问题，或是不清楚自己还有哪些权益，就可能导致合法权益受损。这时候到律图咨询律师就不失为一个好办法，律图上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续事宜，守护你的合法权益，让你维权不再迷茫。