公司破产,劳动者的工资如何拿回?

最新修订 | 2024-09-16
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沈园律师
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专家导读 公司在破产后,劳动者以下工资福利可以优先受偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
公司破产,劳动者的工资如何拿回?

一、劳动者工资优先清偿

公司在破产后,劳动者以下工资福利可以优先受偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

公司在破产后,在破产财产管理人在清偿公司的破产费用和共益债务后,公司应当优先清偿劳动者的基本工资和基本保险福利待遇,这是法律所给予劳动者的一种保障。在实践当中,中国的公司破产后,公司的给付劳动者的工资力度基本是在50%以上的。

二、劳动者的维权

那么遇到公司破产倒闭后,公司拒绝给付劳动者的工资,劳动者该如何保护自己?

(一)申请支付令

劳动者在遇到这种情况的下,用公司给的工资欠条可以向法院申请支付令,但是在实践当中,这种情形比较少用。

(二)申请劳动仲裁

若劳动者的公司提出异议,法院驳回劳动者申请的支付令,对法院得驳回不服,劳动者可向相应的仲裁机构申请劳动仲裁,或者直接申请申请劳动仲裁。

(三)提起诉

劳动诉讼作为维护的劳动者的拿回自己的工资的最后一条防线。劳动者对劳动仲裁的裁定书不服后,才可向当地的法院提起诉讼

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[律师回复] 破坏耕地犯什么法?破坏耕地判几年?违反土地管理法规,非法占用耕地改作他用,数量较大,造成耕地大量毁坏的,依照刑法第三百四十二条的规定,以非法占用耕地罪定罪处罚。
《刑法》中第三百四十二条 违反土地管理法规,非法占用耕地改作他用,数量较大,造成耕地大量毁坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
《最高人民法院关于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条 违反土地管理法规,非法占用耕地改作他用,数量较大,造成耕地大量毁坏的,依照刑法第三百四十二条的规定,以非法占用耕地罪定罪处罚:
(一)非法占用耕地“数量较大”,是指非法占用基本农田五亩以上或者非法占用基本农田以外的耕地十亩以上。
(二)非法占用耕地“造成耕地大量毁坏”,是指行为人非法占用耕地建窑、建坟、建房、挖沙、采石、采矿、取土、堆放固体废弃物或者进行其他非农业建设,造成基本农田五亩以上或者基本农田以外的耕地十亩以上种植条件严重毁坏或者严重污染。
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