专攻民商刑争议,助当事人妥善处置各类法律纠纷

最新修订 | 2026-10-16
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赵静律师
赵静律师
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评分5.0分服务:1343人
擅长领域:合同事务 律所:上海市汇业(银川)律师事务所
执业证号:16401201011201957 电话:13995215896
律师优势:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验;拥有十五年以上执业经验,注重法律法规的适用细节,致力于复杂疑难案件的研究,擅长刑事辩护、离婚财产分割、债务债权合同纠纷、劳动工伤,有独到的实务经验和扎实的专业理论功底,沟通分析能力强,在当事人出现案件焦虑和不安的时候,良好的沟通及分析能力不仅能让当事人感到安心,还能很好提升案件处理的效果。
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专家导读 赵静是上海市汇业(银川)律师事务所合伙人律师,深耕法律服务领域十余载,曾获评“律图守护先锋律师”。其办理过劳动者被集团关联企业混同用工欠付报酬的案件,历经一、二审程序,最终帮当事人获赔各项待遇合计116万余元,妥善维护了当事人合法权益。

赵静律师自2010年正式执业以来,深耕法律服务领域十余载,累计办理各类案件超五百件,核心业务覆盖刑事辩护、离婚财产分割、债权债务合同纠纷、劳务工伤四大赛道,凭借扎实的法学理论功底与多年沉淀的独到实务经验,始终秉持“维护正义、恪守诚信、专业尽责”的执业理念,为大量当事人精准处置复杂争议、提前规避法律风险,凭借稳定的案件处置能力获得当事人的广泛信赖与行业认可,曾获评“律图守护先锋律师”称号。

赵静律师毕业于中国政法大学法学专业,获法学学士学位,现为上海市汇业(银川)律师事务所合伙人律师,同时担任中华全国律师协会会员、宁夏回族自治区律师协会未成年人与老年人权益保障专业委员会委员、宁夏回族自治区律师协会婚姻家事专业委员会委员。执业多年来,赵静律师始终坚持实体正义与程序严谨并重的办案风格,既能够精准把握复杂疑难案件的核心矛盾点,也能兼顾程序细节夯实当事人的合法权益,尤其擅长处理多主体牵连、事实证据零散、对方刻意推诿责任的高难度民商事争议案件,累计为众多当事人挽回了巨额经济损失。

集团关联企业混同用工拒付报酬一审追加主体经补正裁定获赔78万余元

该案中劳动者自2011年起长期在某集团体系内任职,先后在多家股权、高管高度重合的关联企业轮岗,工资由不同主体轮流发放、社保跨多家公司交替缴纳,双方口头约定月工资标准为20000元。2022年9月起集团以经营困难为由长期欠付半数劳动报酬,且未足额支付劳动者多年休息日、法定节假日加班费,也未依法安排带薪年休假。劳动者因欠薪被迫解除劳动关系后申请劳动仲裁,仲裁仅裁决单家酒庄公司承担付款责任,其余两家关联公司未被认定为责任主体,劳动者若未在一审阶段追加责任主体,后续执行回款将面临极大风险。三家涉事企业庭审中分别提出不存在劳动关系、仅代为发薪缴社保、提起管辖权异议等抗辩,互相推诿用工责任。

本案核心难点有三:一是需在一审阶段成功追加未被仲裁追责的关联公司为共同被告,对抗对方提出的管辖权异议程序抗辩;二是在无书面劳动合同、部分工资发放至劳动者亲属账户的情况下,举证证明双方约定的月2万元高薪标准;三是突破独立法人主体的外观阻隔,论证三家公司构成劳动法层面的混同用工。赵静律师采用“全维度证据链锁+程序实体同步推进”办案策略,全面调取整理三家企业的工商档案、劳动者历年钉钉考勤出差记录、本人及亲属多年银行流水、实际控制人沟通录音等全套证据,代理劳动者向法院申请追加遗漏的关联公司为共同被告,逐项抗辩对方的程序异议与实体免责主张。

一审法院最终采纳全部代理意见,确认双方劳动关系成立、采信月工资2万元标准,认定三家公司构成混同用工应当共同承担责任。针对一审原始判决书论理与判项金额不一致的笔误,律师及时推动法院出具补正裁定书修正加班工资、经济补偿金核算金额,最终判令三家关联公司共同向劳动者支付欠付工资、经济补偿金、加班费、未休年休假工资合计78万余元,同时驳回全部企业方反诉请求。该案从源头将全部责任主体纳入诉讼范围,打破了集团企业通过拆分用工主体逃避法定责任的惯常操作,为同类混同用工劳动维权案件提供了可参考的实操路径。

四方全部上诉全盘推翻诉求二审纠错改判维权金额升至116万余元

前述一审补正后支持的78万余元权益,仍存在两处实体认定瑕疵:仅核算了部分时段的加班费、未将劳动者在多家关联企业的累计工龄合并计算,导致未休年休假工资核算金额偏低。一审宣判后劳动者与三家企业共四方均提起上诉,企业方从实体到程序全维度抗辩,直接否认劳动关系、混同用工事实,同时主张一审补正裁定违法、追加被告程序无效,意图全盘推翻一审已争取到的结果,劳动者前期争取到的合法权益面临被大幅削减的风险。

本案作为多方上诉的劳动争议二审案件,一审已固定大部分事实,改判难度极高。赵静律师采用“全量证据复盘+双重瑕疵精准纠错”办案方法,对2019至2025年全套钉钉打卡、出差审批记录逐条核验,精准区分出勤与调休时长,还原完整加班事实;同时依据劳动争议相关司法解释,重点论证劳动者非因本人原因在关联企业间流转,累计工作年限应当合并连续计算。针对企业方提出的全部实体与程序抗辩逐一回应,明确商事合作协议不能否定实际用工管理事实、用人单位未提交反证推翻考勤记录应当承担不利后果,同时结合民事诉讼法相关规定阐明一审追加被告、补正裁定的程序合法性。

二审法院最终维持了劳动关系成立、三家公司混同用工共同担责、月工资2万元的核心认定,同时纠正一审实体瑕疵,完整支持2019至2025年全周期加班费,按照合并后累计工龄重新核算未休年休假工资,最终改判三家公司共同向劳动者支付各项待遇合计116万余元,驳回各方其余上诉请求。该案在维持一审已取得的成果基础上进一步补足权益短板,为劳动争议二审阶段的事实瑕疵修正、多方对抗下的权益夯实提供了典型参考样本。

执业十余年来,赵静律师凭借扎实的专业能力与高度的案件责任心,在五百余起案件的实操中积累了丰富的复杂争议处置经验,同时依托在律协各专业委员会的任职经历,持续深耕领域内前沿裁判规则,先后获评“律图守护先锋律师”荣誉。从劳动争议中为弱势劳动者打破集团企业的责任推诿套路,到刑事辩护、婚姻家事、债权债务等各业务赛道中为不同当事人精准止损、维护合法权益,赵静律师始终践行“维护正义、恪守诚信、专业尽责”的执业初心,是当事人在复杂法律纠纷面前可以充分信赖、值得托付的专业法律伙伴。

上海市汇业(银川)律师事务所地址:宁夏银川市金凤区派胜云天商务大厦14楼1401

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