企业律师顾问一年的收费标准是怎样的？

[律师回复] 需要持有法律职业资格证。
法律顾问需要具备的条件：
1、应该具备基本的法律知识，
2、有相应的法律素养。解答法律咨询、为合法经营提供建议。
3、需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的监护人与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订的明确双方权利义务关系的协议。聘任合同应包括订立、效力、履行、合同责任及其救济方式等民事内容。甲乙双方本着双方自愿、地位平等原则，就聘任事宜正式达成如下条款：
1、甲乙双方名称；
2、聘任合同期限；
3、工作安排；
4、劳动保护和劳动条件；
5、劳动报酬；
6、福利待遇；
7、劳动权利；
8、劳动纪律；
9、聘任合同的变更、解除、终止、续签；
10、经济补偿与赔偿。
最后，双方签字，合同生效。

[律师回复] 您这边如果需要，可以联系我们，我们可以面谈

[律师回复] （一）日常法律事务
1、公司常见法律问题的咨询和建议；
2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；
3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。
4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,和增强管理人员的法律意识；
5、对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核；
6、对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议；
7、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导；
8、对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；
9、列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；
10、对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。
（二）重大经营活动法律事务
1、参与公司的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；
2、参与公司招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书；
3、参与公司的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；
4、参与公司收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；
5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；
6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
（三）其他法律事务

[律师回复] 需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。
法律顾问需要具备的条件：
1、应该具备基本的法律知识，
2、有相应的法律素养。解答法律咨询、为合法经营提供建议。
3、需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条

[律师回复] 企业是需要法律顾问的。
1、但凡是从事民商事活动的自然人，法人或者其他组织都需要法律顾问。
2、法律顾问涉及权利的取得、转让、交易、许可使用，合同的订立、履行，商务谈判等方面，
3、聘请法律顾问一方面为了防范法律纠纷，减少纠纷。另一方面确保在纠纷发生时使自己处于最有利的法律地位。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条

[律师回复] 您好，针对您的做企业技术顾问犯法吗问题解答如下, 技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题，要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系，如果存在劳动关系则属于劳动争议，受《劳动合同法》及劳动法法系的调整;不存在劳动关系则属于雇用合同关系，适用于《合同法》与《民法通则》来调整。在务实操作中须注意以下几点：
一、聘请的顾问属于退休返聘员工。如果聘请的顾问已退休，按照《劳动法》规定，退休人员已开始享受养老保险待遇，不能再建立劳动关系，签订《劳务协议》或《聘用协议》，发生的纠纷不属于劳动争议。
二、聘请的顾问属于国有性质企业或大型企业的内退人员。如果聘请的顾问已在其他企业内退，则该顾问的劳动关系仍隶属于原内退企业，聘用单位也只能与其签订《劳务协议》或《聘用协议》，发生的纠纷也不属于劳动争议。
三、如果聘请的顾问处于离职状态且未退休或内退。如果这类聘用人员与用人单位存在非全日制用工的劳动合关系，虽然用人单位未与其签订《劳动合同》，而是以《劳务协议》或《聘用协议》代替，发生的纠纷应属于劳动争议。《中华人民共和国劳动合同法》第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

[律师回复] 法律顾问需要具备的条件：
1、应该具备基本的法律知识，
2、有相应的法律素养。解答法律咨询、为合法经营提供建议。
3、需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条

[律师回复] 企业总法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并直接向企业法定代表人或总经理负责，全面负责本企业法律事务的内部高级管理人员。
法律顾问需要具备的条件：
1、应该具备基本的法律知识，
2、有相应的法律素养。解答法律咨询、为合法经营提供建议。
3、需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条

[律师回复] 不是必须有法律顾问。
1、公司是否需要法律顾问是由公司决定的。这是公司的权利，公司有权决定聘请法律顾问或者不聘请法律顾问。
2、法律顾问是指运用法律知识处理权利的取得、转让、交易、许可使用，合同的订立、履行，商务谈判等方面的人员，
3、聘请法律顾问一方面为了防范法律纠纷，减少纠纷。另一方面确保在纠纷发生时使自己处于最有利的法律地位。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条

[律师回复] 律师回复：企业的风险，包括经营上的风险和法律上的风险。公司的经营者越来越重视法律方面的风险防范，聘请法律顾问。公司法律顾问服务的内容主要包括哪些？
一、公司架构设计公司架构设计，主要是维护股东利益、防范股东纠纷，同时，可以帮助公司设计项目公司、关联架构、交叉持股。通常来说，新设立的公司（企业）往往忽视这一部分内容，股东之间商量好持股比例和分配比例，余下由工作人员简单的使用工商局的文本，并没有为本公司量身定制公司章股等文件。公司步入经营后，股东之间一旦产生矛盾，犹如夫妻不和，往往给公司造成致命打击甚至解体。
二、合同管理公司的经营就是一系列合同的签订、履地及终止的过程，合同是企业经营中最为重要的一个环节。顾问律师根据客户的经营特点，对于经常使用的合同类型制定合同文本，同时提供合同审查服务。合同审查通常是律师顾问服务中工作量比较大的工作。
三、建章立制帮助企业建立起各种规章制度。
四、人力资源法律服务自从《劳动合同法》实施以来，对企业的约束相对严格。劳动合同管理成为企业管理的重要工作内容。几乎所有的顾问单位都有劳动争议方面的问题。
五、知识产权法律服务包括对著作权、商标权、专利权、发现权和其他科技成果权提供法律服务
七、专项法律服务 提供重大事项法律服务即针对甲方改制、股本调整、资产重组、兼并、收购、清算、发行股票或债券等公司结构优化及重大资本运营行为，或者出售、购买重要资产、进行重大对外投资、签订重大经济合同等重大经营行为，提供参与式、综合性法律顾问服务，包括参与可行性研究、制定方案、参加谈判，提供法律咨询，出具法律意见书，审核或准备各类法律文件等。 企业法律顾问，通常以公司架构设计最为重要，但律师参与度不高。律师企业服务以合同审查为主要工作内容，劳动事务方面的咨询量也很大。

[律师回复] 股份有限公司的筹集资金的方式主要有： 　　 发行股票。股票是公司发给股东的入股凭证，是股东拥有公司财产所有权的法律证书,也是股东据以取得股息和红利的一种有价证券。股票可以依法进行买卖，价格随行就市。股票的种类有：记名股票和无记名股票、普通股票和优先股票、有票面值股票和无票面值股票、单一股票和复数股票等。　　 发行公司债券。债券是公司为筹集资金，按照法定手续发行，承担在指定时间内支付一定利息和偿还本金义务的有价证券。债券可分为记名债券和无记名债券两种。记名债券在转让时，除要交付债券外，还要在债券上背书；无记名债券在转让时立即生效。公司债券持有者是公司的债权人，无权参与公司事务和业务的决策，只是根据债券金额享有向公司请求支付固定利息的权利。公司债券清偿期届满时，公司负有向债券持有者清偿债券本金的义务，公司解散时，债券持有者有权优先从公司财产中受偿。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的监护人与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订的明确双方权利义务关系的协议。聘任合同应包括订立、效力、履行、合同责任及其救济方式等民事内容。甲乙双方本着双方自愿、地位平等原则，就聘任事宜正式达成如下条款：
1、甲乙双方名称；
2、聘任合同期限；
3、工作安排；
4、劳动保护和劳动条件；
5、劳动报酬；
6、福利待遇；
7、劳动权利；
8、劳动纪律；
9、聘任合同的变更、解除、终止、续签；
10、经济补偿与赔偿。
最后，双方签字，合同生效。

[律师回复] 法律顾问需要具备的条件：
1、应该具备基本的法律知识，
2、有相应的法律素养。解答法律咨询、为合法经营提供建议。
3、需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条

[律师回复] 需要持有法律职业资格证。
法律顾问需要具备的条件：
1、应该具备基本的法律知识，
2、有相应的法律素养。解答法律咨询、为合法经营提供建议。
3、需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条

[律师回复] 需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。
法律顾问需要具备的条件：
1、应该具备基本的法律知识，
2、有相应的法律素养。解答法律咨询、为合法经营提供建议。
3、需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条

[律师回复] 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利，劳动法不得用童工，单位如果使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 关于企业法律顾问制度：企业法律顾问执业不是个人行为，而是企业行为。企业法律顾问的管理机构应当健全。
即保证国家有关部门或组织以及企业依法对企业法律顾问进行有效的组织、控制、监督和指导。其次，企业法律顾问工作机构应当健全。最后，企业法律顾问执业要受企业多方面的约束：
一、是企业法律顾问一般要从业于法律事务机构;
二、是企业法律顾问要服从企业负责人的领导;
三、是企业法律顾问要取得企业其他部门的支持和配合。
因此，企业法律顾问执业离不开组织保障和约束。一般而言，企业法律顾问组织制度应包括主管机构、协会管理、法律事务机构设置、总法律顾问和责任制等内容。

[律师回复] 股份有限公司的筹集资金的方式主要有： 　　 发行股票。股票是公司发给股东的入股凭证，是股东拥有公司财产所有权的法律证书,也是股东据以取得股息和红利的一种有价证券。股票可以依法进行买卖，价格随行就市。股票的种类有：记名股票和无记名股票、普通股票和优先股票、有票面值股票和无票面值股票、单一股票和复数股票等。　　 发行公司债券。债券是公司为筹集资金，按照法定手续发行，承担在指定时间内支付一定利息和偿还本金义务的有价证券。债券可分为记名债券和无记名债券两种。记名债券在转让时，除要交付债券外，还要在债券上背书；无记名债券在转让时立即生效。公司债券持有者是公司的债权人，无权参与公司事务和业务的决策，只是根据债券金额享有向公司请求支付固定利息的权利。公司债券清偿期届满时，公司负有向债券持有者清偿债券本金的义务，公司解散时，债券持有者有权优先从公司财产中受偿。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 法律顾问服务范围和内容主要包括：
1.1法律咨询服务：对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
1.2法律文书服务：为顾问单位审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助顾问单位制定、修改内部的规章制度。
1.3项目综合法律服务：针对顾问单位较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务，包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。
1.4为顾问单位草拟和修改劳动合同，协调处理劳资关系与纠纷。
1.5协助顾问单位管理经济合同，监督跟踪合同的履行。
1.6知识产权服务：为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制订保密制度和保密协议。
1.7根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
1.8法律培训服务：以座谈会、讲座等方式对员工进行法律培训。
1.9根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
1.10法律信息服务：不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。