工人受伤老板承诺赔偿却不给怎样处理

在工地或者工厂里，工人辛苦劳作挣的都是血汗钱。一旦受了伤，老板要是承诺给赔偿，这对工人来说就是一颗定心丸，能让他们安心养伤。可有些时候，老板嘴上说得好听，承诺赔偿之后却没了下文。这让受伤的工人既担心后续的治疗费用，又为自己的权益能否得到保障而发愁。比如有个工人在搬运重物时不小心扭伤了腰，老板当场表示会负责到底，可过了一段时间却找各种理由推脱，就是不兑现赔偿承诺，遇到这种情况该怎么办才好呢？

一、收集证据证明受伤事实和赔偿承诺

首先要做好证据收集工作。这其中包括能证明你在工作中受伤的证据，像医院的诊断证明、病历，里面详细记录了你的受伤情况和治疗过程。还有工友的证言，他们是你受伤时的目击者，能证明你是在工作期间受的伤。另外，老板承诺赔偿的证据也很关键，比如你们之间的聊天记录、通话录音，在这些记录里要明确提到老板答应赔偿的内容。

就拿前面说的那个腰部扭伤的工人来说，他在和老板交流赔偿事宜时录了音，里面老板清楚地说了会赔偿他的医疗费和误工费。有了这些证据，在后续的维权中就能处于有利地位。

二、与老板进行友好协商

在收集好证据后，可以先尝试和老板进行协商。选个合适的时间和地点，平心静气地把你的诉求跟老板说清楚。指出他之前承诺赔偿的事情，并且向他说明你现在因为受伤面临的困难，比如没法正常工作没有收入，治疗费用还在不断产生等。

在协商过程中，拿出你收集到的证据，让老板知道你是有备而来的。如果老板确实是因为资金周转等暂时的问题，你们可以协商一个合理的赔偿时间和方式。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商没有结果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括前面收集的证据、你的身份证复印件、与老板所在单位的劳动关系证明等。

劳动监察部门会对投诉进行调查，他们有权要求老板提供相关资料，并且对老板的违法行为进行处罚。比如，劳动监察部门调查后发现老板确实存在拖欠赔偿的情况，会责令老板限期赔偿。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后还是没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后会进行审理和裁决。

要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据，维护自己的合法权益。

工人受伤后老板承诺赔偿却不给，这只是维权路上遇到的一个坎儿。后续可能还会面临赔偿金额的计算是否合理、老板是否会继续耍赖拒不执行判决等问题。这些问题要是处理不好，工人的辛苦钱就可能打了水漂。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验。他们不会夸大维权效果，也不做虚假承诺，会根据你的具体情况给出专业的建议，帮助你顺利拿到应得的赔偿。