加班没给加班费，怎样申请劳动仲裁

上班累成狗，加班像黄牛，可到最后加班费却没了影，这谁能忍？在现实工作中，很多打工人为了完成工作任务，不得不听从公司安排加班加点，可到结算工资时，却发现说好的加班费没了。这种情况就好比你辛辛苦苦种了一地的麦子，到收割的时候，却被人莫名其妙地拿走了一部分，心里那叫一个憋屈。遇到这种加班不给加班费的事儿，咱不能就这么算了，申请劳动仲裁就是一个有效的维权途径。下面就来详细说说该怎么申请劳动仲裁来讨回咱们应得的加班费。

一、确认是否符合劳动仲裁受理条件

申请劳动仲裁，得先看看咱这事儿在不在受理范围内。一般来说，用人单位安排劳动者加班却不支付加班费，就属于劳动争议范畴，劳动仲裁是管的。比如小李在一家公司上班，公司经常要求他加班，却从来没给过加班费，这种情况小李就可以考虑申请劳动仲裁。不过，得是劳动者和用人单位之间存在劳动关系才行，如果只是劳务关系，那就不适用劳动仲裁了。

二、准备申请材料

申请劳动仲裁得有足够的证据，不然空口无凭可不行。首先要准备好仲裁申请书，在申请书里写清楚你的个人信息、用人单位信息、仲裁请求（也就是要求支付多少加班费）以及事实和理由。然后就是证据材料，能证明你加班的证据都得收集好，像考勤记录、加班通知、工作邮件、同事证言等。比如小张有公司发的加班通知邮件，还有自己记录的考勤表，这些都可以作为有力证据。另外，还要带上你的身份证复印件和用人单位的工商登记信息。

三、选择仲裁机构并提交申请

劳动仲裁得找对地方，一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。选好地方后，把准备好的仲裁申请书和证据材料一并提交上去。提交的时候要注意，最好多复印几份材料备用。提交后，仲裁委员会会在5个工作日内决定是否受理。如果受理了，会通知你和用人单位；要是不受理，也会说明理由。

四、参加仲裁庭审

仲裁委员会受理后，就会安排开庭时间。开庭的时候，要准时参加，带上所有证据的原件。在庭审中，要按照仲裁员的指引，先陈述自己的仲裁请求和事实理由，然后用人单位会进行答辩。接着就是双方举证质证环节，你要把准备好的证据拿出来，说明证据的来源和证明目的，用人单位也会对证据发表意见。之后是辩论环节，双方可以就争议焦点进行辩论。最后仲裁员会进行调解，如果能达成调解协议，那就按照协议执行；要是调解不成，仲裁委员会会在规定时间内作出裁决。

仲裁裁决下来后，如果用人单位还是不支付加班费，又该怎么办呢？这时候就涉及到强制执行等后续问题了。要是你在这个过程中遇到难题，或者对仲裁结果不满意，不知道下一步该怎么走，不妨到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可查的律师，他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护好自身的合法权益，让你在维权路上不再迷茫。