法院判工伤却没工伤部门鉴定怎样处理

很多人在工作中受了伤，都希望能认定为工伤，从而获得相应的赔偿和保障。一般情况下，要确定工伤得先经过工伤部门的鉴定，有了这个鉴定结果，后续的处理才会比较顺利。可有时候会出现一种让人头疼的状况，就是法院已经判决属于工伤了，但是却没有工伤部门的鉴定。这就像走路走到一半发现少了个关键的凭证，让人心里犯嘀咕，不知道该怎么继续往下走。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、确认法院判决的效力

法院的生效判决具有权威性和强制执行力，即便没有工伤部门的鉴定，只要法院判决认定为工伤，那么这个认定结果就是有效的。比如小李在工作时受伤，和单位就工伤认定产生了纠纷，闹到法院后，法院经过审理判决他的情况属于工伤。虽然没有工伤部门的鉴定，但这个判决结果能为小李主张权益提供有力的支撑。

二、是否需要补充工伤认定

虽然法院已经认定了工伤，但拥有工伤部门的鉴定会让后续流程更顺畅。可以向当地的工伤认定部门咨询，说明法院已经判决的情况，询问是否还需要进行工伤认定。不同地区的规定可能有所不同，有些地方可能认可法院判决结果，有些地方则可能仍要求进行补充认定。

三、补充工伤认定所需材料及流程

如果需要补充工伤认定，要准备好相关材料。通常包括：劳动关系证明，如劳动合同或可证明劳动关系的其他材料；医疗诊断证明，能证明受伤情况和治疗过程；法院的判决书，作为认定工伤的重要依据。准备好材料后，前往当地的工伤认定部门提出申请，填写工伤认定申请表，然后按照工作人员的要求进行后续操作，比如接受调查、提供相关证据等。

四、依据判决和认定结果主张权益

不管是否补充了工伤认定，都可以凭借法院的判决结果向用人单位主张工伤赔偿。如果用人单位拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、法院判决书、能证明自己主张的其他证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤认定和赔偿的事情处理完后，后续可能还会面临一些问题。比如工伤赔偿的金额是否合理，用人单位是否会按时支付赔偿款，工伤康复期间的待遇和费用该如何解决等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台汇聚了众多专业的律师，他们都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。