公司没给我应有的劳动合同咋办

找工作好不容易找到合适的公司，入职后满心期待能好好干出一番成绩，可没想到公司在签完劳动合同后，却没把属于自己那份给你，这可让人犯难了。劳动合同可是保障咱劳动者权益的重要凭证，没拿到它，心里总感觉不踏实。要是之后和公司产生了工资、加班、辞退等方面的纠纷，没有合同作为证据，维权可就难上加难了。那遇到公司没给应有的劳动合同这种情况，到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、先尝试和公司友好协商

发现公司没给自己劳动合同，别着急上火，先心平气和地跟公司相关部门或者领导沟通一下。比如你可以找人力资源部门的工作人员，跟他们说明自己没拿到合同这件事，表达你需要这份合同来明确自己和公司的权利义务。说不定只是工作上的疏忽，他们很快就会把合同给你。要是和工作人员沟通没效果，也可以找公司领导反映情况。在沟通的时候，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，万一之后需要，这些都可能成为证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没有结果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉前要准备好一些材料，像自己的身份证复印件、能证明你在这家公司工作的证据，比如工作证、工资条、考勤记录等。然后写一份投诉书，在投诉书里详细说明公司没给你劳动合同的情况。劳动监察部门接到投诉后，会去调查公司。他们的介入可能会让公司重视起来，把合同给你。比如之前有劳动者遇到类似情况，向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对公司进行了检查，公司很快就把合同给了劳动者。

三、提起劳动仲裁收集证据

如果投诉后还是没有解决问题，就可以考虑提起劳动仲裁了。这时候要收集更多的证据，证明你和公司之间存在劳动关系。除了前面说的工作证、工资条等，还可以找同事作为证人，证明你在公司工作过。去申请劳动仲裁的时候，要填写仲裁申请书，说明仲裁的请求和事实理由。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。通过仲裁，有可能让公司给你合同，还可能会给你相应的赔偿。

四、必要时进行诉讼

要是劳动仲裁的结果你不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼阶段，要把之前收集的所有证据整理好，按照法院的要求提交。法院会根据双方提供的证据和陈述，做出公正的判决。虽然诉讼的时间可能会比较长，过程也会复杂一些，但是这能最大程度地保障你的合法权益。

就算顺利拿到了劳动合同，之后在工作中也还可能会遇到各种新问题，像合同条款的变更、续签与否的矛盾等。这些问题要是处理不好，会给你带来不少麻烦。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能在官方渠道进行核实，他们不会打包票，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况提供专业的法律建议，帮你更好地维护自己在工作中的合法权益。