工伤仲裁后单位拒绝赔偿该怎么做

经历工伤本就是一件不幸的事，劳动者承受着身体与精神的双重痛苦。好不容易通过工伤仲裁，拿到了应得赔偿的裁决结果，然而单位却拒绝赔偿，这无疑是给受伤的劳动者又泼了一盆冷水。遇到这种糟心事，劳动者肯定会感到焦虑和无助，不知道接下来该如何维护自己的合法权益。接下来就为大家详细说说，在这种情况下可以采取哪些办法。

一、确认仲裁裁决生效

首先得确认仲裁裁决是否已经生效。一般仲裁裁决书会规定双方的上诉期，在上诉期内，若双方都没向法院提起诉讼，那么仲裁裁决就会生效。比如小李工伤仲裁后，裁决书规定上诉期为15天，这15天内单位和小李都没有去法院起诉，过了15天，仲裁裁决就生效了。生效后单位不赔偿，小李就可以采取进一步措施。

二、与单位再次协商

虽然单位已经拒绝赔偿，但还是可以尝试再次与单位协商。可以直接找单位负责人，讲清楚拒不赔偿的法律后果，争取友好解决。比如小张工伤仲裁后单位不赔，小张找到单位老板，告知老板不履行裁决可能会面临强制执行，自己也会申请将单位纳入失信名单等，经协商老板最终同意赔偿。在协商时，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续之需。

三、向法院申请强制执行

如果协商不成，可向法院申请强制执行。申请时需准备好相关材料，包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人身份证明等。以小赵为例，他申请强制执行时，法院受理后会向单位发出执行通知，责令单位在规定期限内履行赔偿义务。若单位仍然拒不执行，法院就会采取一系列执行措施。

四、配合法院执行工作

法院在执行过程中，会查询单位的财产状况。劳动者要积极配合法院，提供单位可能的财产线索，比如单位的银行账户、不动产、车辆等信息。假如单位有一间闲置的厂房，劳动者将这个信息提供给法院，法院就可以对该厂房进行查封、拍卖等，用以赔偿劳动者。

万一单位确实没有财产可供执行，后续可能会面临执行中止等情况。这种时候，单位有没有转移资产逃避执行的情况，后续又该怎么恢复执行，这些问题都比较复杂。要是不小心操作失误，可能会让劳动者的合法权益受到影响。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况为劳动者理清后续流程，提供专业的法律帮助，让劳动者在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。