跟公司签完合同公司没给我一份怎么解决

很多人入职新公司后，都会认认真真地和公司签订劳动合同，可签完之后，却发现公司没给自己一份合同。这就好比自己参与了一场重要的约定，却没有拿到约定的文本，心里难免会犯嘀咕。毕竟劳动合同是保障劳动者权益的重要凭证，如果公司没给合同，一旦日后发生劳动纠纷，比如工资发放问题、加班补偿问题等，劳动者可能就会陷入被动局面，维权也会变得困难重重。那么，遇到跟公司签完合同公司没给一份这种情况该怎么解决呢？

一、友好协商要合同

遇到这种情况，别慌，可以先尝试和公司友好协商。找个合适的时间，比如在工作之余，态度诚恳地向公司相关负责人或者人力资源部门提出要求，说明自己需要拿到属于自己的那份劳动合同。一般来说，大部分公司只要意识到这个问题，都会及时把合同给到劳动者。例如小李入职一家公司后，签完合同公司没给他，他就找了个午休时间，和人事主管沟通，说明了自己希望拿到合同保障自身权益的想法，人事主管很快就把合同给了他。在协商的时候，要注意言辞和态度，避免引起不必要的冲突。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商后，公司还是拒绝给合同，那可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如能证明你在该公司工作的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。劳动监察部门收到投诉后，会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小张签完合同没拿到，和公司沟通无果后，他向劳动监察部门投诉，同时提供了自己的工牌、银行工资流水等材料，劳动监察部门介入后，公司很快就把合同给了小张。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门介入后，公司依然不配合，劳动者可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书，在申请书中要写清楚你的诉求，比如要求公司提供劳动合同等，同时要附上能证明你和公司存在劳动关系的证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。例如小王遇到这种情况，申请劳动仲裁时提交了仲裁申请书和自己的考勤打卡记录、同事的证人证言等，最终仲裁委员会支持了他的诉求，公司给了他合同。

四、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼。提起诉讼需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院会根据具体情况进行审理和判决。不过诉讼程序相对复杂，耗时也可能较长。比如小赵经过仲裁后还是没拿到合同，他就向法院起诉，最终在法院的判决下，公司给了他合同。

当成功从公司拿回了劳动合同，后续还可能会有一些问题出现。比如合同条款是否合理，公司是否会按照合同约定履行义务等。要是在这些方面遇到难题，自己又拿不定主意该怎么处理，很容易陷入纠结和焦虑。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的具体情况，帮你分析问题，提供专业的建议，让你在维护自身权益的道路上更有底气。