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公司不签劳动合同到哪里告
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2024-09-13
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孟理昕律师
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专家导读
用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。根据我国《劳动法》中的规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
一、公司不签劳动合同到哪里告
用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。
《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：
是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。
其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。后遗症是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位(如果转到灵活就业那就是社保的灵活就业管理处)退回。
三、不签订劳动合同后果是什么
按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，应承担以下三种责任：
1、自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付二倍的工资;
2、自用工之日起满一年的当日视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，从满一年的当日起不再支付二倍工资;
3、应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
按照我国《劳动合同法》规定，只要用人单位与劳动者之间建立了劳动关系，不论双方有没有签订劳动合同，劳动者在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位，试用期以外辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。当然，有法定情形的话，可以立即辞职走人，并不是所有情况都需要提前通知用人单位。
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（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、借口；
（四）隶属人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。其他要求（1）反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。
（2）反诉只能向受理本诉的法院提起。
（3）反诉与本诉必须是适用同种诉讼流程。
（4）反诉不能是其他法院专属管辖。
（5）反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。
（6）提起的时限。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干限定》（法释（2001）33号）第三十四条第三款“当事人增加、变换诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证时限期满前提议。”
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（四）隶属人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。其他要求（1）反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。
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（5）反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。
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[律师回复] 对于被告胜诉就可以告原告诬告陷害吗这个问题，解答如下, 关键看主观意图。如果主观上存在“故意恶意性”，其目的就是想采取非法手段使受害人得到刑事处罚，就涉嫌诬告陷害罪。如果只是因为证据不足、或者错告，不属于诬告陷害。
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[律师回复] 你好，原告如果向法院申请财产保全的话，法院是可以查封被告房产的。
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离婚是原告告的好还是被告告的好
[律师回复] 一般情况下，离婚案件开庭时，主审法官会先问原告，而后问被告，进行法庭调查。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，开庭时，法官一般按原告、被告、第三人的顺序对当事人发问，进行法庭调查、法庭辩论，法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定：
第一百三十八条法庭调查按照下列顺序进行：
（一）当事人陈述；
（二）告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；
（三）出示书证、物证、视听资料和电子数据；
（四）宣读鉴定意见；
（五）宣读勘验笔录。
第一百四十一条法庭辩论按照下列顺序进行：
（一）原告及其诉讼代理人发言；
（二）被告及其诉讼代理人答辩；
（三）第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；
（四）互相辩论。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，开庭时，法官一般按原告、被告、第三人的顺序对当事人发问，进行法庭调查、法庭辩论，法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定：
第一百三十八条法庭调查按照下列顺序进行：
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你好，原告起诉被告期间，被告能反诉原告吗？去原告
[律师回复] （1）反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。
（2）反诉只能向受理本诉的法院提起。
（3）反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。
（4）反诉不能是其他法院专属管辖。
（5）反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。
（6）提起的期限。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释（2001）33号）第三十四条第三款“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。”
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[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 交纳公告费是原告的义务，其不交纳公告费就不能进行公告，既而无法通知受送达人诉讼权利及开庭事项，也就无法推进诉讼程序。而诉讼程序的搁置是由于原告不履行相应义务造成的，应视为其以的方式自动放弃诉讼权利的推进，则人民当然就可以按其自动撤诉处理。
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根据中国法律的相关规定，劳动争议必须先经过劳动仲裁，即只能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意后才能提起诉讼。因不接受仲裁结果而直接起诉对诉讼没有影响。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，劳动者应当如何维护自己的合法权益?用人单位与劳动者未签订劳动合同，发生劳动争议的，劳动者应当先向用人单位提供劳动关系证明。
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起诉原告，原告要起诉原告，原告怎么办
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 积极应诉。组织证据推翻,对方没有证据的情况下,也不会支持。
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;
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(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司没签合同去哪里告的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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原告原告反诉被告的问题。
[律师回复] （1）反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。
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（6）提起的期限。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释（2001）33号）第三十四条第三款“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。”
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（3）反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。
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被告不服仲裁裁决，上诉时是原告告法院还是原告告法
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1，撤销仲裁裁决属于特别程序，向仲裁委员会所在地中级提起撤销申请即可。
2，仲裁实行一裁终局，裁决作出即生效。对裁决不服，可以在收到裁决六个月内向仲裁委员会所在地中级提起撤销裁决申请。
3，《仲裁法》规定：第五十七条裁决书自作出之日起发生法律效力。第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。第五十九条当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
1，撤销仲裁裁决属于特别程序，向仲裁委员会所在地中级提起撤销申请即可。
2，仲裁实行一裁终局，裁决作出即生效。对裁决不服，可以在收到裁决六个月内向仲裁委员会所在地中级提起撤销裁决申请。
3，《仲裁法》规定：第五十七条裁决书自作出之日起发生法律效力。第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
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