所属公司没有给员工买社保怎么办

[律师回复] 【法律意见】 企业在一定的情形下，能对员工进行现金处罚，具体规定参考如下。 【法律依据】 《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 第五条劳动者违反劳动合同中约定保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 如果随军，户口就必须转到部队的所在地，不能说只是随军，而户口还在原地的。有的甚至没有了、如果随军了他转业到地方也会给家属安排工作，当然那种工作绝对比部队上的还差，安排你在车上卖票呀什么的，再给一点补贴，再好一点的就是给安排工作。如果你不去部队的话，那当然都是些没有什么技术含量的工作1、随军的好处在于：有人给交五险。
2，没有这种道理。随军与否看你自己了。
3、不转户口就不能随军，就是这样而已，你的孩子不去部队驻地那边上学的话也可以不用转到部队驻地呀。关键是看孩子要在哪里上学。

[律师回复] 对于农村合作社贷款需要下属社员签字吗？这个问题，解答如下, 农村合作社贷款条件：
1.年满18周岁，具有完全民事行为能力、劳动能力或经营能力的自然人；
2.户口所在地或固定住所（固定经营场所）必须在信用社的服务辖区内；
3.有合法稳定的收入，具备按期偿还贷款本息的能力；
4.在信用社开立存款账户；
5.信用等级A级（含）以上；
6.信用社规定的其他条件。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员《劳动合同法》进一步明确指出，竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。可以作为竞业禁止对象的主要有以下五类人：
1、高层管理者，掌握企业大量商业秘密
2、技术研发人员，掌握企业技术秘密
3、高级营销人员，直接掌握着大量的客户资源
4、重要管理岗位的人员，如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里。

[律师回复] 员工工伤死亡，员工属于劳务派遣，所以追责是追用工单位还是派遣单位
答：员工因为什么原因死亡的。

[律师回复] 单位网上信用用户在网上使用职工“增员（续保）”模块，申报后由信息系统自动审核确认。单位经办人员无须提供相关资料到社保经办机构审核确认，但单位应妥善留存相关资料和电子扫描资料并归档备查。单位网上信用用户在网上使用职工“暂停缴费”模块，申报后由信息系统自动审核确认。单位经办人员无须提供相关资料到社保经办机构审核确认，但应妥善留存相关纸质资料和电子扫描资料，并当月22日后提交资料到所在社保经办机构留存。若辖区社保经办机构告知无需提供减员资料到窗口备案，可按要求上传电子资料到社保处公共邮箱。单位经办人员可通过单位用户名密码登陆单位社保系统，公告栏查阅相关信息。非单位网上信用用户通过社保网上办事大厅办理异动业务后，需提供资料到辖区社保经办机构审核确认

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　派出所协警员是可以买保险的，如果是防暴警察，特种兵是不可以的。买意外险可以选择买长期的，有返还的意外险。　　平安鸿运随行是返还型，交钱交10年，保障是保20年，到期后带上12个点的收益全数返还，最重要的是一个意外全保，保障的是伤残1到10级，281种情况，另外由于意外导致的住院还有最高300元每天的住院津贴，每年90天。（住院津贴是另外给的，理赔照赔）因为这个是提前给付的，不是报销，所以理赔的钱有可能超过自己意外医疗花的钱。钱是可以加上收益12个点退还的，可以重复理赔。买保险的话就选择重保障的，比如说平安的鸿运随行保意外，还有平安的尊享安康保重大疾病，这些都是有收益，有返还。没事当存钱，有事能保障，都是重保障的

[律师回复] 你好,一般不会,但建议协商沟通.若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询或带资料详谈。

[律师回复] 24小时内通知家属，建议委托律师

[律师回复] 因工作职责得到的个人信息，不泄露不属于侵犯个人隐私

[律师回复] 您好，社保是要向社保局购买的，你说的综合保险不在社保范围内，具体你可以咨询1233

[律师回复] 【法律意见】 企业在一定的情形下，能对员工进行现金处罚，具体规定参考如下。 【法律依据】 《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 第五条劳动者违反劳动合同中约定保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 家属是不能够与在押人员见面的。根据你提供的信息，无法确定是何种拘留（司法、行政、刑事），如果刑事拘留（涉嫌构成犯罪被立案侦查），家属是可以委托律师进行会见的，侦查阶段的会见被称之为黄金营救时间，建议迅速委托律师在侦查阶段为被拘留者提供法律帮助。

[律师回复] 你好！可以去相关部门投诉公司没交社保

[律师回复] 破产剩余财产首先应先支付拖欠职工的工资。

[律师回复] 解答如下, ·险利益主要表现为保险金。保险利益具有特定的人身关系，应属于夫妻一方的个人财产，不属于夫妻共同财产。二、属于夫妻个人财产的范围
1、一方的婚前财产：婚前财产是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。包括婚前个人劳动所得财产、继承或受赠的财产以及其他合法财产。夫妻一方的婚前财产，不管是动产还是不动产，是有形还是无形财产，只要合法取得，就依法受到法律保护。在理解婚前财产时应注意如下方面：
（
1）判断是否属于婚前财产的关键在于财产权的取得时间系在结婚之前。如果财产权的取得系在婚前，但婚后才实际占有该财产，其性质属于婚前个人财产。
（
2）夫妻一方的婚前财产，不因婚姻关系的待续而转化为夫妻共同财产。但当事人另外有约定的除外。
（
3）婚前个人财产在婚后共同生活中自然毁损、消耗、灭失，离婚时一方要求以夫妻共同财产抵偿的，不予支持。
2、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用：这里的“医疗费、残疾人生活补助费等费用”是指与生命健康直接相关的财产。由于这些财产与生命健康关系密切，对于保护个人权利具有重要意义，因此应当专属于个人所有，而不能成为共同财产。我国婚姻法将因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费作为夫妻一方个人财产，有利于维护受害人的合法权益，为受害人能够得到有效治疗、残疾人能够正常生活提供了法律保障。
3、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产：根据第十七条第(四)项的规定，因继承或赠与所得的财产，属于夫妻共同财产。但为了尊重遗嘱人或赠与人的个人意愿，保护公民对其财产的自由处分权，如果遗嘱人或赠与人在遗嘱或赠与合同中明确指出，该财产只遗赠或赠给夫妻一方，另一方无权享用，那么，该财产就属于夫妻特有财产，归一方个人所有。这样规定的另一个意义在于，防止夫妻另一方滥用遗产或受赠的财产。
4、一方专用的生活用品：一方专用的生活用品具有专属于个人使用的特点，如个人的衣服、鞋帽等，应当属于夫妻特有财产。我国司法实践中，在处理离婚财产分割时，一般也将个人专用的生活物品，作为个人财产处理。价值较大的生活用品，因其具有个人专用性，仍应当归个人所有，这也符合夫妻双方购买该物时的意愿。况且，夫妻对共同财产有平等的处理权，多数情况下，夫妻双方都有价值较大的生活用品。
5、其他应当归一方的财产：这项规定属于概括性规定。夫妻特有财产除前四项的规定外，还包括其他一些财产和财产权利。随着社会经济的发展、新的财产类型的出现以及个人意识的增强，夫妻个人特有财产的范围也将有所增加。因为一方在婚内所得保险金具有特定的人身关系，因此法律上面都是认定属于夫妻个人财产的，那么要是夫妻离婚的话，另一方就不能主张对这部分财产进行分割。

[律师回复] 　　在派-出-所，被公-安局工作人员亲属围-攻八个多小时，派-出-所涉嫌，当事人可以向上级公-安机-关或当地检-察院控-告。　　《警-察法》　　第二十二条　人-民-警-察不得有下列行为：　　
（一）散布有损国-家声誉的言-论，参加非法组-织，参加旨在反-对国-家的集-会、游-行、示-威等活动，参加罢-工；　　
（二）泄-露国-家秘密、警务工作秘密；　　
（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；　　
（四）刑-讯逼供或者体-罚、虐-待人犯；　　
（五）非法剥夺、限-制他人人身自-由，非法搜-查他人的身-体、物品、住所或者场所；　　
（六）敲-诈-勒-索或者索取、收受-贿-赂；　　
（七）殴-打他人或者唆使他人打人；　　
（八）违法实施处罚或者收取费用；　　
（九）接受当事人及其代-理人的请客送礼；　　
（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组-织；　　（十一）玩忽职守，不履行法定义务；　　（十二）其他的行为。　　第四十二条　人-民-警-察执行职务，依法接受人-民检-察院和行政监察机-关的监-督。　　第四十三-条　人-民-警-察的上级机-关对下级机-关的执-法活动进行监-督，发现其作出的处理或者决定有错误的，应当予以撤销或者变更。　　第四十四条　人-民-警-察执行职务，必须自觉地接受社-会和公-民的监-督。人-民-警-察机-关作出的与公-众利益有直接有关的规定，应当向公-众公布。

[律师回复] 新开公司为员工缴纳社保
当企业在当地工商局注册成功一个月之后，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。
到办事窗口办理
根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。规定携带的资料有：
(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件)
(2)公司公章
(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件)
(4)填写开户登记表。
个人缴纳社保
个人能交的是养老保险和医疗保险。
一、个人养老保险缴纳办法
去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。
需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可
一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20缴纳基本养老保险费。
养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。
二、个人医疗保险缴纳办法
如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。
农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。
如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8缴纳，建立个人帐户。

[律师回复] 解答如下, 工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。 是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

[律师回复] 你好，对于您提的南京新员工办理社保问题，答案如下:
1、首先是办理《劳动和社会保障证》需要准备的资料:
1、企业营业执照原件及复印件两份;
2、企业的组织机构代码证原件及复印件两份;
3、公司的税务登记证副本原件及复印件两份;