劳动仲裁流程完成大概需要多久

大家在职场上，难免会和公司产生一些纠纷，像工资没给够、被无辜辞退这类事情也并不少见。这时候，不少打工人会想着通过劳动仲裁来维护自己的权益。不过，在决定走劳动仲裁这条路之前，很多人心里都有个疑问：整个仲裁流程完成到底要花多长时间呢？毕竟大家都希望能尽快解决问题，好把精力放回工作或者寻找新的机会上。接下来咱们就详细说说劳动仲裁流程所需的时长问题。

一、劳动仲裁申请与受理阶段所需时间

当劳动者决定申请劳动仲裁后，要先去提交仲裁申请书等材料。仲裁委员会收到申请后，会在5日内做出是否受理的决定。比如老张和公司在加班费上起了争执，他向仲裁委递交了申请，很快仲裁委就在规定时间内通知他受理了案件。顺利受理的话，这一阶段就只需要5天。但要是材料不齐全，仲裁委可能会让补充材料，这就会耽误一些时间。

二、仲裁庭组庭及通知时间

仲裁委受理之后，会进行组庭。这个过程一般没有明确的时间限制，但通常也不会太久。组好庭后，仲裁委要在5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。继续以老张为例，仲裁委组庭完成后，按照规定在5天内给他和公司发了仲裁庭组成人员的通知，告知他们开庭的一些准备事项。所以这一阶段正常情况下大概5天能完成。

三、仲裁审理时间

仲裁审理的时间相对比较关键。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起45日内审结案件。就像很多类似老张这样的加班工资纠纷案件，如果事实清楚、证据充分，仲裁庭能在45天内做出裁决。可要是案件情况复杂，经过仲裁委主任批准，可以延长15天。也就是说，仲裁审理最长可能需要60天。这期间仲裁庭会组织双方开庭，进行举证、质证、辩论等环节。

四、特殊情况导致的时间延长

除了因为案件复杂延长审限外，还有一些特殊情况也会导致时间变长。比如出现当事人申请回避，需要重新确定仲裁人员的情况；或者需要公告送达仲裁文书，这些都会额外增加时间。要是遇到这些状况，完成整个劳动仲裁流程的时间就更不确定了，但一般也不会无限期拖下去。

完成劳动仲裁流程的时间没有一个绝对固定的答案。正常情况下可能2个月左右，但要是遇到复杂情况或者特殊状况，时间可能会延长到3个月甚至更久。劳动仲裁结束后，可能还会面临对方不服裁决去法院起诉的情况，这又会开启新的法律程序。遇上这种后续麻烦事儿，你可以到律图咨询专业律师。律图上的律师都有官方可核验的执业资质，不会打包票也不做虚假承诺。他们会结合你的具体案子，帮你理清接下来的流程，提供靠谱的解决方案，让你在维权路上少一些困扰。