工伤劳动能力鉴定未通过该怎样赔偿

在工作中受伤本就够闹心的，要是去做工伤劳动能力鉴定还没通过，这时候很多人就犯愁了，不知道该怎么争取赔偿。其实，即便鉴定没通过，也不意味着就拿不到任何赔偿。因为在工伤认定之后，哪怕劳动能力鉴定不达标，劳动者的一些权益依然是受法律保护的。我们得搞清楚这种情况下能获得哪些赔偿，以及该通过什么途径去争取这些赔偿。接下来咱就详细说说这种情况该咋办。

一、明确可获赔偿项目

即便工伤劳动能力鉴定未通过，劳动者依然能获得部分赔偿。比如，停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着在受伤治疗期间，工资还是照发的。还有，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。像小李在工作中手部受伤，虽然劳动能力鉴定未通过，但他在治疗期间的医药费、住院费等，只要符合规定，都可以报销，同时单位也正常发放他停工留薪期的工资。

二、与单位协商赔偿事宜

和单位协商是解决问题的第一步。劳动者要准备好相关材料，比如工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等，向单位说明情况，要求按照规定支付相应的赔偿。在协商时，要保持冷静和理性，清晰地表达自己的诉求。如果单位愿意配合，事情可能就比较顺利解决了。比如小张工伤后，和单位友好协商，单位很快就按照规定支付了他停工留薪期的工资和医疗费用。

三、申请劳动仲裁维权

要是和单位协商不成，可以申请劳动仲裁。首先要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上工伤认定决定书、相关医疗材料等证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据支持自己的主张。仲裁结果出来后，如果双方都没有异议，就按照结果执行。比如小王和单位协商赔偿不成，申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，裁决单位支付他应得的赔偿。

四、寻求法律帮助

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过打官司需要一定的法律知识和诉讼经验，这时候可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以为你分析案件情况，指导你收集证据，代理你参加诉讼，增加胜诉的几率。

工伤劳动能力鉴定未通过后的赔偿问题解决后，后续可能还会遇到单位不履行赔偿义务、病情复发需要再次治疗等情况。这些问题要是处理不好，很容易让劳动者的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图汇聚了众多有丰富经验的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺。能根据你的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自身合法权益，让你在维权路上更有底气。