单位只给正式工发工资，临时工没发怎么解决

在工作中，大家都盼着能按时拿到工资，让生活有基本的保障。然而，有些单位却在发工资这件事上搞起了区别对待。就有这么一种情况，单位按时给正式工发了工资，可临时工却一分钱都没拿到。这对于临时工来说，简直是糟心透顶，辛辛苦苦付出劳动，结果却得不到应有的报酬。那遇到这种单位只给正式工发工资，临时工没发的情况，该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、冷静收集证据

发现工资没发，先别着急上火。这时候首先要做的是收集能证明你和单位存在劳动关系以及应发工资的证据。比如劳动合同，这可是最直接的证明材料。要是没有签合同，工作证、考勤记录、同事的证人证言也能派上用场。还有工资条、银行转账记录等能体现工资数额的材料，也都留好。举个例子，小李是某单位的临时工，单位没给他发工资，他就把自己平时的考勤打卡记录、工作时拍的照片以及和领导沟通工作的聊天记录都保存了下来，这些证据在后续维权中起到了重要作用。

二、友好协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位友好协商。找单位的人事部门或者领导，心平气和地说明情况，问问为什么没发工资。说不定是财务那边出了差错，沟通之后就能顺利解决。比如小张在一家小公司做临时工，工资没发，他找到老板，老板一查发现是财务把他的工资核算漏了，很快就给他补发了。在协商的时候，要注意保留好协商的记录，比如聊天记录、通话录音等，以防万一协商不成，这些记录也能作为证据。

三、进行投诉举报

要是协商没有结果，临时工可以向劳动监察部门投诉。写好投诉材料，详细说明自己的情况，附上之前收集的证据。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查。比如王女士是临时工，单位拖欠她工资，她向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，发现单位确实存在拖欠工资的情况，责令单位限期支付工资。除了向劳动监察部门投诉，也可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线，寻求帮助。

四、考虑劳动仲裁

如果投诉也没能解决问题，临时工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。审理过程中，临时工要如实陈述情况，提供证据。比如小赵做临时工被拖欠工资，申请劳动仲裁后，在庭审中他拿出了和单位签订的协议以及考勤记录等证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求，裁定单位支付他工资和相应的赔偿。

通过以上的方法，临时工遇到单位不发工资的情况，就有了应对之策。不过，就算工资问题解决了，之后可能还会面临一些其他状况，比如再次出现工资发放不及时，或者单位因为你维权而对你排挤刁难。这些问题处理起来也很棘手，稍有不慎可能会让自己再次陷入困境。这时候，不妨到律图咨询专业的律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，详细地帮你分析后续可能面临的问题，给出合理的解决方案，让你在维护自身权益的道路上更有保障。