口头协议工作后电话微信都拉黑怎么解决

出来打工，谁不希望能顺顺利利地把钱赚到手，可现实常常不尽如人意。有人辛辛苦苦工作，事先和老板达成了口头协议，结果工作结束，老板直接把电话和微信都拉黑，工资没了着落，这可咋办？这种情况在现实中还真不少见，很多人因为当初只是口头协议，没有书面证据，遇到这种事就慌了神。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么解决。

一、冷静收集证据

遇到老板拉黑联系方式这种事，先别着急上火，要冷静下来收集证据。虽然是口头协议，但咱们可以找其他能证明工作事实的东西。比如工作时的打卡记录，要是没有打卡机，自己记录的工作时间、工作内容也行。还有工作群里的聊天记录，能证明你在这个单位工作过，以及工作的具体任务。另外，同事的证人证言也很重要，让同事帮你写个证明，或者直接和你一起去处理这事。举个例子，小张在一家小公司做兼职，双方只是口头说了工资和工作内容，活干完后老板失联了。小张找到了工作期间和老板讨论工作的微信聊天记录，还有同事愿意为他作证，这就为他后续维权提供了有力证据。

二、尝试多渠道沟通

除了电话和微信，还可以通过其他途径尝试和老板取得联系。比如给老板邮寄书面的沟通函，在函件里说明工作情况、应得工资等内容，并且保留好邮寄凭证。也可以去老板的公司或者家里找他，但去的时候要注意方式方法，避免发生冲突。要是老板的公司有其他负责人，也可以和他们沟通，反映情况。比如小李遇到类似情况后，给老板发了挂号信，信里详细说了自己的工作成果和工资要求，还把信的内容抄送给了公司的人力资源部门，后来老板就主动联系了他。

三、向相关部门投诉

如果和老板沟通没有结果，可以向劳动监察部门投诉。去投诉时，要带上之前收集好的证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，他们会责令老板支付工资。另外，也可以向工会组织反映，工会会为劳动者提供帮助和支持。比如小王向劳动监察部门投诉后，监察部门很快就介入调查，最终老板全额支付了小王的工资。

四、考虑申请劳动仲裁或诉讼

要是前面的方法都行不通，可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院，提供更多的证据来支持自己的主张。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁结果对他不利，他又向法院提起诉讼，最终通过法院的审理拿到了应得的工资。

工资拿不到，后续可能还会遇到很多麻烦。比如生活陷入困境，耗费大量时间和精力去维权。要是处理不好，可能会导致维权失败，损失更多的利益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图汇聚了众多有丰富经验的专业律师，这些律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的维权方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。