劳动仲裁书是否可以申请再审

在工作中，劳动纠纷并不少见，不少劳动者会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。仲裁结束后，会下发劳动仲裁书来明确结果。但有时候，当事人可能觉得这个结果不太公平，就会想能不能对这个劳动仲裁书申请再审。这是很多经历劳动仲裁的人都关心的问题，接下来就详细说说这事。

一、劳动仲裁书能申请再审吗

一般情况下，劳动仲裁书不能像法院判决那样直接申请再审。因为劳动仲裁实行的是一裁终局原则，裁决书做出之后就生效了。不过，这也不是完全绝对的。如果满足一定条件，是有办法救济的。比如，仲裁申请人可以关注是否存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情况。若有这些问题，就可以看看后面讲的解决办法。

二、救济途径之撤销仲裁裁决

如果用人单位有证据证明仲裁裁决有以下情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。情形包括：劳动争议仲裁委员会无管辖权；适用法律、法规确有错误；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。比如，小张和公司的劳动仲裁案中，仲裁时使用的某项证据是公司伪造的，这种情况下公司拿到仲裁书后，小张就可以在规定时间内向法院申请撤销裁决。

三、救济途径之向法院起诉

对于除终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。比如小李与单位的劳动纠纷仲裁结果下来后，小李对结果不满意，他就可以在十五天内去法院起诉，重新判定纠纷。

四、申请救济所需材料

如果要走撤销仲裁裁决或者到法院起诉的途径，需要准备相关材料。申请撤销仲裁裁决，一般要准备撤销仲裁裁决申请书、仲裁裁决书原件及复印件、证明存在可撤销情形的证据等。向法院起诉则要准备起诉状、仲裁裁决书副本、能支持自己诉求的证据等。证据材料要真实、与案件相关，才能更好地支持自己的主张。

五、操作要点需注意

无论是申请撤销仲裁裁决还是向法院起诉，时间都很关键。错过了规定时间，可能就失去了救济机会。而且，在整个过程中，要保证提供的材料真实有效，不能弄虚作假。另外，在与法院等相关部门沟通、提交材料等各个环节，都要按照他们的要求来做，不然可能会影响事情的进展。

劳动仲裁结束拿到仲裁书后，即便裁决结果不利，也不是毫无办法。但后续可能会遇到诸如证据是否被法院认可、程序是否繁琐等问题。如果对这些问题感到困惑，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有正规执业资质，可通过官方渠道核验，而且不做虚假承诺，也不夸大效果。他们会根据具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理劳动纠纷时更有方向，更好地维护自己的合法权益。