工伤一到四级的赔偿标准是什么样

打工挣钱不容易，要是工作的时候不小心受了工伤，那可就麻烦大了。尤其是工伤等级到了一到四级，这意味着受伤情况很严重，对以后的生活和工作都会有很大影响。很多人就会担心，这时候能拿到多少赔偿呢？赔偿标准到底是怎样规定的呢？接下来就给大家详细说说工伤一到四级赔偿标准的那些事儿。

一、一次性伤残补助金的赔偿标准

工伤一到四级，首先会有一次性伤残补助金。这是根据伤残等级，按照本人工资的一定倍数来发放的。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。比如说，小李月工资是5000元，他受了工伤被鉴定为一级伤残，那么他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×27=135000元。

二、伤残津贴的赔偿标准

除了一次性伤残补助金，还有伤残津贴。一级伤残按月支付本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。还是以小李为例，他一级伤残，每月能拿到的伤残津贴就是5000×90%=4500元。伤残津贴会一直发放，保障受伤职工以后的基本生活。不过要注意，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

三、基本医疗保险费的缴纳

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。这就保证了工伤职工后续的医疗有一定的保障，不用担心生病没钱看。比如小王四级伤残，每月伤残津贴3500元，他和单位就要以3500元为基数来缴纳基本医疗保险费，具体缴纳比例按照当地规定执行。

四、赔偿申请的流程和所需材料

要拿到赔偿，得先申请。首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。拿到鉴定结果后，就可以按照对应的等级和标准去申请赔偿了。

工伤一到四级的赔偿情况了解清楚了，可后续还可能有一些状况要面临。比如后续治疗费用增加了怎么办，伤残津贴会不会随着政策变化进行调整，护理依赖程度发生改变又该如何处理。这些问题要是处理不好，会给工伤职工及其家庭带来很多困扰。遇到这些复杂的情况时，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你提供更详细准确的处理方案，帮你维护自身合法权益，让你在面对这些难题时心里更有底气。