怎样去进行建筑工地工伤特殊申报

建筑工地是个事故多发的地方，工人在干活时难免会受伤。一般情况下，工伤申报按常规流程走就行，但有些情况比较特殊，比如超过申报时限、没有劳动合同等，这时候该怎么进行工伤特殊申报就成了很多人头疼的问题。接下来就详细说说建筑工地工伤特殊申报的那些事儿。

一、明确特殊申报情形

建筑工地工伤特殊申报的情形有不少。比如用人单位没在规定时间内提出工伤认定申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。还有就是没有签订劳动合同的情况，这在建筑工地很常见，没有合同，申报工伤就会比较麻烦，但也不是没办法。像老张在工地干活时受伤了，可他和包工头之间只有口头协议，没有书面劳动合同，这种情况就属于特殊申报情形。

二、收集关键证据

不管是哪种特殊申报情形，证据收集都很重要。对于没有劳动合同的情况，要收集能证明劳动关系的证据，比如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友的证言等。在收集证据时，要注意证据的合法性和关联性。比如工友的证言，最好能有两个以上工友作证，并且证言内容要详细描述受伤的时间、地点、经过等。如果是超过申报时限的情况，要收集导致未能及时申报的合理理由的证据，比如不可抗力因素、用人单位的原因等。

三、申请劳动仲裁确定劳动关系

如果没有劳动合同，在收集好证据后，就需要申请劳动仲裁来确定劳动关系。申请人要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，双方要进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出是否存在劳动关系的裁决。比如前面提到的老张，他收集好证据后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终仲裁委员会裁决他和建筑公司存在劳动关系。

四、进行工伤认定申请

确定劳动关系后，就可以进行工伤认定申请了。申请人要向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等材料。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。他们可能会到工地进行实地调查，询问相关人员。如果情况属实，社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定。

五、申请劳动能力鉴定

工伤认定决定作出后，如果职工的伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还需要申请劳动能力鉴定。申请人要向劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、医疗机构的诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。

工伤特殊申报完成后，后续可能会涉及到工伤赔偿的问题，比如赔偿金额的计算、赔偿的支付方式等。如果双方在赔偿问题上存在争议，该怎么解决呢？这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。