工资拖了两个月，赔偿方式是怎样的

打工族们辛辛苦苦工作，就盼着到日子能顺顺当当拿到工资，可要是工资拖了两个月还没影儿，那谁心里能踏实啊。这不仅让咱们手头紧巴巴的，还破坏了工作的好心情。很多人就会问了，工资被拖欠这么久，有没有赔偿呢，赔偿方式又是怎样的呢？接下来就给大家详细说说。

一、明确赔偿法律依据

根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如小张在一家公司上班，公司原本每月15号发工资，却连续两个月没发，小张就有权要求公司支付相应的赔偿金。

二、与用人单位协商解决

发现工资被拖欠，首先可以尝试和用人单位协商。找个合适的时间，心平气和地跟老板或者相关负责人沟通，了解工资拖欠的原因，表达自己的诉求，要求及时支付工资以及相应的赔偿。在协商时，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据。比如小李遇到工资拖欠问题后，和老板面对面沟通，把谈话内容录了音，为后续维权保留了证据。如果协商成功，双方可以达成一个书面协议，明确支付工资和赔偿的时间、金额等。

三、向劳动行政部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动行政部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资数额的证据。劳动行政部门接到投诉后，会对用人单位进行调查。如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资和赔偿金。比如小王向劳动行政部门投诉后，劳动部门很快介入调查，用人单位在限期内支付了小王的工资和赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果劳动行政部门处理后，用人单位还是不支付工资和赔偿金，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁庭支持了他的诉求，用人单位按照裁决支付了工资和赔偿金。

五、向法院提起诉讼

经过劳动仲裁后，若用人单位仍然拒不履行支付义务，劳动者可以向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据等。法院会对案件进行审理，作出判决。如果用人单位不履行判决，劳动者可以申请强制执行。比如小陈通过法院诉讼拿到了应得的工资和赔偿金。

工资被拖欠两个月后，赔偿是有法律依据的，但需要劳动者通过合理合法的途径去争取。后续如果遇到用人单位以各种理由拒绝执行赔偿，或者赔偿金额计算有争议等情况，该怎么进一步解决呢？这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自身的合法权益。