不执行劳动仲裁裁决会有什么后果

打工的时候，谁都希望自己的权益能被保障。可有时候，即便员工申请了劳动仲裁，并且拿到了对自己有利的裁决结果，公司却耍赖不执行。这可让员工犯了难，自己辛苦争取来的权益难道就这么没了？不执行劳动仲裁裁决到底会有什么后果呢？下面就来详细说说。

一、面临强制执行措施

如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。举个例子，小张在和公司的劳动仲裁中胜诉，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金，但公司拒不执行。小张向法院申请强制执行后，法院查询到公司账户有资金，就直接冻结并划拨了相应款项给小张。

二、可能被列入失信被执行人名单

对于有能力执行而拒不执行仲裁裁决的，法院可以将其纳入失信被执行人名单。一旦被列入，就会受到诸多限制。比如，不可以乘坐飞机、高铁等交通工具；不能在星级以上宾馆、酒店等场所进行高消费；子女不能就读高收费私立学校等。像小李所在的公司不执行仲裁裁决，被法院列入失信名单后，公司老板想坐飞机出差谈生意都不行了，这对公司的经营也会产生很大的影响。

三、承担刑事责任的风险

虽然劳动仲裁案件中较少涉及，但如果拒绝执行的情况情节严重，还有可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据法律规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。比如，某公司明明有足够的资产来履行仲裁裁决，但通过转移资产等方式恶意逃避执行，就可能面临刑事处罚。

四、影响企业声誉和信用

不执行劳动仲裁裁决会给企业带来负面影响。在当今注重企业信用和声誉的市场环境下，这种行为会被合作伙伴、客户等知晓，从而影响企业的形象和信誉。其他企业在与该企业合作时可能会心存顾虑，导致业务拓展受限。比如，一家企业因为不执行劳动仲裁裁决在业内传开，原本有意向合作的企业纷纷改变主意，这对企业的长远发展极为不利。

不执行劳动仲裁裁决的后果是很严重的，不仅会损害对方当事人的合法权益，自身也会面临诸多法律风险和不利影响。而对于劳动者来说，遇到用人单位不执行仲裁裁决的情况，也别慌。但后续可能还会遇到一些问题，比如强制执行过程中遭遇阻碍怎么办，怎么确定被执行人是否真的有能力执行等。这些问题处理起来比较复杂，涉及到很多专业的法律知识和程序。这时候，不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，服务边界清晰、责任明确，会针对你的具体情况进行详细分析，帮你理清后续的流程，为你提供专业的法律解决方案，保障你的合法权益不受侵害。