劳动仲裁结束，怎样申请强制执行

在职场上，很多打工人辛辛苦苦工作，却遭遇各种不公平待遇，像被拖欠工资、被无故辞退还没补偿等。这时候，不少人会选择劳动仲裁来维护自己权益。当劳动仲裁结束，拿到了有利于自己的裁决结果，本以为能顺利解决问题，可有些用人单位就是耍赖，拒不执行裁决。这可让劳动者犯难了，自己的权益还是没落到实处。那这种情况下该怎么办呢？其实可以申请强制执行，下面就来详细说说具体该怎么操作。

一、确认是否满足申请条件

要申请强制执行，得先看看是否满足条件。劳动仲裁裁决生效后，对方在规定时间内没履行义务，就可以申请。比如裁决要求单位在15天内支付拖欠工资，时间到了单位还没给，这就符合申请条件。不过要注意，劳动仲裁有终局裁决和非终局裁决之分。终局裁决，劳动者可以直接申请，用人单位若有证据证明存在适用法律错误等情形，可在30天内向法院申请撤销，撤销后才能申请强制执行。非终局裁决，任何一方在15天内不起诉才生效，生效后未履行就可申请。

二、准备申请材料

申请强制执行得准备好材料。主要有强制执行申请书，要写清楚申请人和被申请人信息、请求事项、事实和理由等；劳动仲裁裁决书原件及复印件，能证明裁决结果；申请人身份证明，证明自己身份；被申请人的工商登记信息，可通过相关部门网站查询获取。比如小张申请强制执行，他准备好了以上材料，为后续顺利申请打下基础。

三、选择有管辖权的法院

要向有管辖权的法院申请。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。举个例子，单位在A区，财产也在A区，那就向A区的基层人民法院提交申请。法院选对了，整个执行流程才能顺利推进。

四、提交申请并等待受理

把准备好的申请材料提交给法院。法院会对材料进行审查，符合条件的就会受理。要是材料不齐全，法院会要求补充。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其在规定期限内履行义务。要是被执行人还不履行，法院就会采取强制执行措施。

五、配合法院执行工作

申请强制执行后，要积极配合法院工作。比如提供被执行人的财产线索，要是知道单位有哪些房产、车辆、银行账户等，及时告知法院，能加快执行进度。要是发现单位有转移财产等逃避执行的行为，也要马上向法院反映。

申请强制执行成功后，也可能遇到一些新问题。比如执行过程中发现被执行人财产不足以清偿全部债务，或者被执行人对执行行为提出异议等情况。这些问题处理起来比较复杂，处理不好可能又会影响自己权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们能结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己合法权益。