深耕涉外物流劳动家事等领域，做实全链条法律服务

法治之下，民生权益的稳固与市场秩序的清朗，离不开专业法律人的深耕笃行。作为辽宁顾阳律师事务所主办律师，大连市律师协会涉外与自贸区专业委员会委员、婚姻家事与家族财富专业委员会委员、“律益滨城”航运中心团成员，同时曾任辖区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，民商法学硕士杨颖始终秉持“以法律为准绳，以人本为己任”的执业理念，凭借此前十余年大型国际物流公司、国有企业法务从业积累，在涉外物流、劳动争议、婚姻家事、刑事辩护等多领域形成了“证据先行、策略前置、兼顾落地”的办案风格，为数百位个人与企事业单位客户提供了全链条法律服务，以扎实的专业能力助力当事人守住合法权益边界。

跨境物流链条长、主体杂，一旦出现货损、货物滞留等问题，多层转包的权责边界模糊、境外证据调取难、对方以无权代理推诿责任，往往让托运人维权步履维艰。在一起涉外多式联运合同纠纷中，国内托运人将货物委托运输至海外仓，后续因上游合作方拖欠费用，货物被海外仓长期扣押，托运人不得不垫付高额赎货、派送费用才避免向终端货主承担更大的违约损失，事后起诉主张26万余元损失赔偿获得一审支持，不料运输方不服提起上诉，辩称案涉签约人员属于盗用公司名义签订合同，不构成表见代理，且货物滞留损失是托运人自身过错导致，不应由其承担责任。

杨颖律师接受委托担任被上诉人（托运方）一、二审阶段代理人后，第一时间全盘梳理跨境业务全流程时间线，归集起盖有对方真实公章的运输合同、企业营业执照、全流程微信沟通记录、付款与对外赔付凭证等全套证据，锚定“行为人持有公章与企业证照的外观授权足以构成表见代理，物流企业内部人员管理风险不能对抗善意外部交易相对方”的核心代理思路，清晰论证货物滞留根源在于承运人端合作方欠费，托运人支付的赎货等费用均属于为防止损失扩大产生的合理直接损失，与对方违约行为存在直接因果关系。经一、二审完整庭审质证与代理意见发表，最终二审法院认定表见代理依法成立，运输方需全额承担违约赔偿责任，判决驳回上诉、维持原判，托运人26万余元的经济损失全部得到司法支持。

关联企业混同用工是不少集团化经营主体容易遭遇的法律风险点，劳动合同签约、社保缴纳主体与实际用工主体错位时，极易引发未签劳动合同二倍工资、经济补偿金等争议。某关联企业体系内的用人单位就遇到此类纠纷：劳动者因个人原因主动提出离职后，提起仲裁与诉讼，主张其与该用人单位建立劳动关系的时间仅数月，索赔未签劳动合同二倍工资差额、解除经济补偿金等合计6万余元，试图割裂此前近两年的实际用工管理事实。

杨颖律师接手用人单位的一、二审代理工作后，依托此前担任兼职仲裁员积累的裁判思维经验，没有局限于书面劳动合同与社保缴纳记录的表层证据，而是从考勤排课记录、内部培训证书、对外业务身份证明、工资发放流水、劳动者个人原因离职的原始沟通记录等数十份间接证据入手，完整还原了自2022年6月起用人单位即对劳动者实施完整人格与组织从属管理的事实，清晰指出“劳动关系认定以实质用工作为核心判断标准，用工满一年依法视为订立无固定期限劳动合同，劳动者事后将个人原因离职转嫁为单位过错主张补偿，无法律依据”的代理观点。最终生效判决仅支持用人单位支付百余元合理工资差额，劳动者主张的6万余元诉请全部被驳回，既守住了企业的合法权益，也为其后续优化关联企业用工合规体系提供了清晰的风险指引。

杨颖律师在办案中始终坚持，每一起纠纷的处理都不仅是完成单次诉讼代理，更要为当事人厘清后续同类风险的防控路径。从涉外物流领域梳理全链条电子证据留存指引，到劳动争议场景完善用工管理与离职凭证规范，再到家事案件中柔性兼顾情理与法理、刑事案件全流程跟进辩护衔接，其团队始终以精细化服务覆盖从风险预判、诉讼代理到执行指引的全环节，为不同主体匹配适配的法律解决方案。

杨颖律师所在的辽宁顾阳律师事务所坐落于辽宁省大连市甘井子区第五郡佳林园12号楼1-1-1，面向企事业单位与个人客户持续提供法律顾问、合规审查、各阶段民商事及刑事诉讼代理等专业法律服务。