职员被裁员五险怎么补偿?

最新修订 | 2024-08-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 职员被裁员时五险是不能得到补偿的,获得的赔偿只能是职员N个月的工资,五险并不在赔偿范围之内。若是在离职时,但是没有给职员缴纳五险的,那么此时劳动者要求该用人单位补缴社会保险,或者直接支付需要缴纳的五险金额。
职员被裁员五险怎么补偿?

一、职员被裁员五险怎么补偿?

职员被裁员时五险是不能得到补偿的,辞退是否有补偿或赔偿,需要看用人单位解除劳动合同的原因是什么。如果是用人单位违法解除,那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付1个月工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”

第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

二、企业该如何合法裁员

1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;

2、提出裁减人员方案;

3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;

4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见;

5、由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。

公司在成立之后,若是需要裁员的,必须要先制定出适合该公司现状的裁员方案,再次方案之中,必须要包含职员的赔偿情况。根据相关规定,职员若是被单位裁员,是不能获得五险赔偿的,若是其他应得的赔偿单位并没有支付,那么劳动者可以起诉单位。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.5k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6051位律师在线平均3分钟响应99%好评
职员被裁员五险怎么补偿?
一键咨询
  • 162****3053用户2分钟前提交了咨询
    155****6451用户2分钟前提交了咨询
    132****3510用户2分钟前提交了咨询
    131****0221用户1分钟前提交了咨询
    138****6621用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****2367用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****7406用户1分钟前提交了咨询
    140****8444用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****8115用户4分钟前提交了咨询
  • 163****2476用户1分钟前提交了咨询
    132****7453用户2分钟前提交了咨询
    162****5636用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****1512用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****2387用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****1814用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
徐州156****8762用户3分钟前已获取解答
扬州181****2742用户2分钟前已获取解答
淮安180****8906用户3分钟前已获取解答
职员被裁员五险怎么补偿?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职员被裁员五险怎么补偿?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
裁员补偿可以扣掉五险一金吗
裁员经济补偿可以扣掉五险一金。裁员补偿扣掉五险一金。因为用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的,而工资一般中扣除五险一金的,所以裁员补偿会扣掉五险一金。裁员的补偿:用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
18浏览 2024-10-01
刚入职被裁员怎么补偿
10w+浏览2024-02-18
职员被裁员五险怎么补偿?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职员被裁员五险怎么补偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
裁员补偿月均工资基数要扣除五险一金吗
员工裁员补偿的月均工资基数通常并不将五险一金中的个人缴纳部分予以扣除。在此类情形下,所计算得出的经济补偿的月工资乃是指劳动者在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月的平均所得工资,具体以劳动者实际应获得之工资为准,其中涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴等各类货币性收入项目。
16浏览 2024-10-18
职工被裁员后可以获得什么补偿
10w+浏览2023-09-24
职员被裁员五险如何补偿?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职员被裁员五险如何补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
职工被裁员后可获得哪些经济补偿
10w+浏览2024-07-24
职员被裁员五险怎样补偿?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与职员被裁员五险怎样补偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
公司裁员满五年以上怎么赔偿
[律师回复] 对于公司裁员满五年以上怎么赔偿这个问题,解答如下, 裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。<br/>1、合法裁员的要求:根据《劳动合同法》规定第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:<br/>(一)依照企业破产法规定进行重整的;<br/>(二)生产经营发生严重困难的;<br/>(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;<br/>(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:<br/>(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;<br/>(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;<br/>(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。<br/>2、合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。<br/>3、非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
362浏览
职工被裁员后能获得哪些经济补偿
10w+浏览2024-05-09
职员被裁员五险如何补偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职员被裁员五险如何补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
职工被裁员后能获得哪些经济补偿
10w+浏览2024-02-27
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 职员被裁员五险怎么补偿?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港181****7719用户1分钟前已提交咨询
无锡152****7297用户3分钟前已获取解答
南通180****1090用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换