被公司辞退的失业金能领取多长时间

最新修订 | 2024-08-02
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孟理昕律师
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专家导读 被公司辞退后领取失业金的时间跟之前缴费的时间是有关系的,缴费满一年不足5年的,领取失业金的时间最长是12个月,缴费时间满5年不够10年的最多能领取18个月的失业金。如果参加失业保险满10年以上了,失业保险金最多能领取24个月。

被公司辞退的失业金能领取多长时间

一、被公司辞退失业金能领取多长时间?

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

失业金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

二、领取失业保险金的条件是什么?

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

三、公司可以辞退职工的情形有哪些?

《中华人民共和国劳动合同法

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

正常情况下,用人单位在建立劳动关系后就应该给职工买失业保险,不过,如果在用人单位参加工作的时间还不够一年就因个人过错被公司给辞退了的话,参加失业保险不够一年的情况下不能领失业金的。

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第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
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失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,同时符合以下条件的,可以领取失业金: (1)非因本人意愿中断就业的; (2)已经进行失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。
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