工伤十级伤残能获得哪些款项

在工作中受伤是件糟心事儿，要是还被鉴定为工伤十级伤残，心里肯定更慌乱，不知道自己能获得哪些赔偿。其实，工伤十级伤残是有明确的赔偿款项规定的。这些赔偿能在一定程度上弥补职工因工伤受到的损失和伤害。接下来就带着大家一起了解下工伤十级伤残具体能获得哪些款项。

一、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤赔偿里很重要的一项。根据规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

举个例子，小李月工资是5000元，他被鉴定为工伤十级伤残，那他能获得的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。不过要注意，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付的。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

比如在某省，一次性工伤医疗补助金标准为3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为3个月的当地上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资是6000元，那职工能获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是6000×(3+3)=36000元。

三、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

像小张工伤后需要停工治疗3个月，他每月工资是4500元，那这3个月他能获得的停工留薪期工资就是4500×3=13500元。等工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

四、医疗费、康复费等费用

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，具体标准由统筹地区人民政府规定。

假如小王工伤治疗花费了20000元医疗费，符合工伤保险报销范围，那这20000元就可以从工伤保险基金报销。如果他还去外地就医，产生了交通、食宿费用，也能按照规定获得相应赔偿。

工伤赔偿的事情处理完后，后续可能还会遇到新状况。比如工伤复发需要再次治疗，或者对赔偿款项有新的疑问等。这些问题要是处理不好，很容易让职工陷入新的困扰。这时候就可以到律图咨询律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们能结合具体情况，为职工提供专业的法律建议和解决方案，让职工在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。