一个月以上不发工资要怎么赔偿

手里没钱，生活就像没了底气。要是一个月以上公司不发工资，那生活可就处处受限。房租、水电、吃饭等开销，哪一样都离不开钱。没钱发工资，员工的生活质量会大打折扣，还会影响工作的积极性。可遇到这种情况，大家心里肯定犯嘀咕，不知道该怎么让公司给咱们应有的赔偿。接下来就一起看看应对办法。

一、确认工资拖欠情况和证据收集

想要公司给赔偿，得先证明公司确实拖欠工资了。需要收集的证据有劳动合同，这是基本的，能证明你和公司存在劳动关系以及约定的工资待遇。还可以收集考勤记录，证明你正常工作了。工资条、银行工资流水等也很重要，这些能显示公司之前的工资发放情况和具体金额。比如，小王发现公司超过一个月没发工资，他赶紧找出劳动合同，查看工资约定，又下载了银行工资流水，做好了维权的初步准备。

二、与公司协商解决

发现工资被拖欠，先别急着走法律程序，可以先和公司友好协商。找个合适的时间，比如在公司不忙的时候，和领导或者人事部门沟通，了解拖欠工资的原因。要是公司因为资金周转困难，你可以和公司协商一个合理的支付时间，并要求签订书面协议，确定支付日期。要是协商成功，公司按照约定支付了工资，那事情就圆满解决了。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要写清楚投诉人的基本信息、被投诉单位的信息以及投诉的事项。带上之前收集的证据材料，比如劳动合同、工资流水等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。例如，小李向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就补发了他的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，那就可以申请劳动仲裁。需要向仲裁委员会提交仲裁申请书，写明仲裁请求、事实和理由等，还得附上之前收集的证据材料。仲裁委员会会开庭审理，根据双方提供的证据和陈述做出裁决。要是你胜诉了，公司就得按照仲裁裁决支付工资和相应的赔偿金。

五、向法院提起诉讼

要是公司不执行劳动仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。法院会采取冻结公司账户、查封公司财产等措施，迫使公司支付工资和赔偿金。在这个过程中，要积极配合法院的工作，提供相关的信息和证据。

工资拖欠问题解决后，可能还会面临一些后续的麻烦，比如公司会不会因此给你穿小鞋，或者之后的工资发放是否还会出现问题。这些问题处理不好，会让你的工作和生活再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。