离职3个月工资未结要怎样处理

打工挣钱，本就是为了生活能有保障，可要是离职了工资还一直拖着不给，这就实在让人闹心。像小张离职都3个月了，工资却一分没拿到，自己辛苦付出却得不到应有的回报，这心里肯定着急。这时候不少人就犯难了，不知道该怎么把自己应得的工资要回来。接下来就详细说说遇到这种离职后长时间工资未结的情况该如何处理。

一、收集证据确定劳动关系

想要顺利要回工资，证据是关键。得先证明自己和单位存在劳动关系，比如劳动合同，这是最直接的证据。要是没有劳动合同，工作证、考勤记录、工资条、同事的证人证言等也能起到证明作用。就拿小张来说，他虽然没签劳动合同，但保留了工作时的考勤打卡截图和与领导沟通工作的聊天记录，这些都能证明他在这个单位工作过。有了这些证据，就有了和单位协商或者后续维权的底气。

二、与单位友好协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位友好协商。找单位负责人，心平气和地说明情况，表达自己的诉求，要求单位尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音，这些也能作为后续的证据。比如小张和单位领导沟通时，就用手机录了音，记录下领导对工资支付的态度和说法。要是协商成功，双方可以达成一个支付工资的协议，明确支付时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚自己的诉求和事情的经过。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，要是查证单位确实存在拖欠工资的行为，会责令单位限期支付。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，给单位下达了整改通知。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。如果仲裁结果支持你的请求，单位还是不执行，就可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。到法院起诉需要准备好起诉状和证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。要是判决生效后单位还是不支付工资，同样可以申请法院强制执行。

要到工资之后，也可能会遇到新问题，比如单位会不会因此记恨给自己使绊子，或者后续还有一些费用没结算清楚。这些问题处理起来也挺麻烦的，要是一不小心就可能吃亏。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们能结合你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你维权更有保障。