工伤后单位不做伤残鉴定要怎么办

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可有时候意外总是防不胜防。一旦受了工伤，后续的伤残鉴定和赔偿就成了头等大事。然而，有些单位却在这个时候犯了难，不愿意给员工做伤残鉴定。这可让员工犯了愁，一边身体还在承受伤痛，一边还要担心赔偿和未来，接下来该怎么办呢？其实，员工本身也有办法来解决这个问题。

一、了解工伤鉴定的重要性与条件

工伤伤残鉴定是确定工伤职工伤残等级的关键程序，关乎你能获得多少赔偿。根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行伤残鉴定。比如小李在工厂工作时被机器弄伤了手臂，经过一段时间治疗，虽然胳膊能活动了，但力量大不如前，影响到了工作，这就符合可以做伤残鉴定的条件。

二、与单位进行积极协商

当遇到单位不愿意做伤残鉴定的情况，你可以先和单位友好协商。找个合适的时间，跟单位负责人说明伤残鉴定对自己和单位的好处。比如对自己而言是为了后续的治疗和生活有保障，对单位来说规范处理工伤事宜也能避免后续可能的纠纷。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，像聊天记录、通话录音等。如果单位同意了，那就按照单位安排进行鉴定；要是协商不成，也别慌，还有其他办法。

三、自行申请工伤认定与伤残鉴定

单位不申请，员工自己也能申请。需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。拿到工伤认定决定书后，伤情稳定了就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，这时候要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、工伤认定决定书等材料。比如小张受工伤后单位不管，他自己收集好各项材料，顺利申请到了工伤认定和伤残鉴定，最后拿到了赔偿。

四、通过投诉与仲裁维护权益

要是单位还是不配合，你可以向劳动监察部门投诉，投诉时要提供能证明你与单位存在劳动关系、发生工伤的相关材料。如果劳动监察部门处理后单位依旧不履行义务，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段，你要准备好充分的证据，像劳动合同、病历、工伤认定决定书等。仲裁委员会作出裁决后，如果单位还不执行，你可以向法院申请强制执行。

工伤认定与赔偿的事情处理完之后，后续可能还会遇到一些麻烦，比如赔偿金额的支付方式、时间以及旧伤复发该怎么办等。要是处理不好这些问题，可能又会引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，而是会结合你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你少走弯路，更好地维护自身的合法权益。