干两月未签合同不发工资怎样处理

打工人出门在外挣钱不容易，辛辛苦苦工作了两个月，没签劳动合同不说，工资还迟迟不发，这可太让人闹心了。遇到这种情况，很多人不知道该从哪入手解决问题，害怕自己处理不好，钱就打水漂了。其实不必过于焦虑，咱们可以通过合理合法的途径来维护自己的权益。接下来，就给大家详细说说遇到干两月未签合同不发工资的情况该怎么处理。

一、与单位友好协商解决

发现公司没签订合同且不发工资，最直接的办法是先尝试跟单位沟通。找个合适的时间，心平气和地向单位提出自己的诉求，说明按时发放工资是合理要求，并且应该签订劳动合同。比如，你可以在工作时间之外，和领导约个时间面谈，清晰地表达自己的想法和困难。在沟通时，记得做好记录，比如用手机录音，这可以当作后续的证据。要是协商能成功，问题就简单解决了，但要是协商不成，你就得考虑其他途径了。

二、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商没结果，你可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如能证明你在单位工作过的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等。具体来说，可以写一份投诉书，详细说明你的工作时间、工作内容、工资约定以及单位不签合同不发工资的情况。写清楚自己的诉求，比如要求单位支付工资和签订合同。然后把这些材料提交给当地的劳动监察部门，他们会对单位进行调查。例如，劳动监察部门会去单位了解情况，核实你说的是不是真的。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没解决问题，你可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书，内容包括你的个人信息、单位信息、仲裁请求（比如要求支付工资、双倍工资赔偿等）以及事实和理由。同时，要带上前面提到的那些能证明你工作的证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，要如实陈述自己的情况，回答仲裁员的问题。比如说，你可以详细讲一下自己每天的工作内容和上下班时间。

四、考虑提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，你还能向法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状，并且按照法院的要求提供相关证据。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，最终作出判决。不过，诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。

遇到干两月未签合同不发工资的情况不用慌，按照上面的方法一步步来，总能解决问题。但后续可能还会面临一些状况，比如单位不履行判决结果，或者在处理过程中出现新的纠纷。这时候，你就需要专业的法律帮助了。律图平台汇聚了众多专业律师，他们经验丰富，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。能结合你的具体情况，为你理清后续流程，帮你更好地维护自己的合法权益。