受伤后能不能去申请工伤

咱们在生活中，工作时难免会有个磕磕碰碰，有时候受伤了，很多人就犯嘀咕，这情况能不能去申请工伤呢？毕竟申请工伤认定要是成功了，可能会有相应的赔偿和保障，能减轻不少经济上的负担。但是不少人又怕自己的情况不符合申请条件，白折腾一场。其实，要想知道能不能申请工伤，得先了解清楚工伤认定的相关规则和标准。

一、了解什么情况算工伤

依据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都可以认定为工伤。比如说，小李是个工厂工人，在操作机器时，因为机器故障导致手部受伤，这就符合在工作时间、工作场所，因工作原因受伤的条件，能申请工伤认定。

二、收集申请所需材料

申请工伤认定，需要准备不少材料。一般要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。还是拿小李举例，他得先去医院开具有效的诊断证明，接着准备好和工厂签订的劳动合同，填写好工伤认定申请表，这些都是申请时必不可少的材料。

三、确定申请时间和部门

申请工伤认定是有时间限制的，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小李所在的工厂如果没有在30天内帮他申请，他或者他的家人就可以在1年内自己去相关部门申请。

四、等待认定结果

社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在这个过程中，可能会对相关情况进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。如果材料齐全、情况属实，符合工伤认定条件，一般就能顺利通过认定。

申请工伤认定之后，还会遇到不少后续问题，比如认定结果出来后，对结论不服怎么办，拿到工伤认定书后怎么申请赔偿，赔偿的标准和流程是怎样的。这些问题要是处理不好，容易让当事人陷入麻烦。这时候可以到律图咨询本地律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况，帮忙理清后续流程，告知怎样申请赔偿，怎么处理遇到的各种问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让人在工伤处理上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。