吃公司回扣后辞职，会不会被追究

在职场上，有些员工禁不起金钱诱惑，偷偷吃公司回扣，想着反正自己最后辞职了，公司或许就拿自己没办法。可实际上，吃回扣并辞职，真的就万事大吉了吗？这可不一定。公司对于这种损害自身利益的行为，往往不会轻易放过。一旦东窗事发，就算员工已经离职，也可能面临一系列的麻烦事。接下来咱们就详细说说这种行为可能带来的后果。

一、回扣行为的性质界定

从法律角度讲，吃公司回扣本质上是一种侵害公司财产权益的行为。若回扣金额较小，可能属于违反公司内部规章制度或一般民事上的不当得利。但要是回扣金额较大，就可能触犯刑法，构成非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等罪名。比如小李在一家小型企业工作，利用职务便利收了几千元回扣就辞职了，这可能会被当作违反公司规定和不当得利处理；而小张在大型公司任职，拿了几万甚至更多回扣后离职，那就很可能涉嫌犯罪了。

二、公司追究责任的途径

公司发现员工吃回扣后，有多种途径追究责任。首先是内部调查，如果发现员工有吃回扣的行为，公司会依据调查结果决定是否进一步追究。若证据确凿且涉及金额较大，公司可能会选择报警，让警方介入调查。另外，公司也可以直接向法院提起民事诉讼，要求员工返还回扣并赔偿损失。比如某公司发现员工小王吃回扣后，先进行内部调查，掌握证据后向法院起诉，要求小王返还回扣并赔偿公司因此遭受的经济损失。

三、员工需要承担的法律后果

如果吃回扣行为被认定为违反公司规定和不当得利，员工需要返还回扣，可能还会面临公司的经济处罚，比如扣除部分工资或奖金。要是构成犯罪，员工会被依法追究刑事责任。根据犯罪情节轻重，可能会被判处有期徒刑、拘役，并处罚金。像小赵因吃回扣构成非国家工作人员受贿罪，最终被法院判处有期徒刑并处罚金。

四、应对公司追究的建议

如果员工吃回扣后辞职，被公司追究责任，首先要保持冷静，积极配合调查。如果确实存在吃回扣的行为，主动返还回扣并诚恳道歉，争取公司的谅解。要是涉及刑事犯罪，建议及时咨询律师，了解自己的权利和义务，做好辩护准备。比如员工小钱吃回扣后被公司发现，他主动与公司沟通，返还回扣并承认错误，最终公司减轻了对他的处罚。

吃公司回扣后辞职，并不意味着就能逃脱法律的制裁。后续公司可能会持续关注此事，若发现还有其他未查明的回扣问题，可能会进一步追究责任。而且一旦涉及刑事犯罪，司法机关也会持续调查，不会轻易放过违法犯罪行为。要是你遇到这种情况不知如何处理，不妨到律图咨询专业律师。律图有众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们能结合具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你妥善处理相关问题，维护自身合法权益。