实习公司倒闭，实习生工资该怎么处理

学生们出来实习，就盼着能多积累点经验，还能拿到应得的工资。可要是遇到实习公司突然倒闭，实习生的工资该咋整呢？这可让不少实习生犯了难。公司都没了，工资还能要回来吗？不少实习生根本不知道从哪开始着手，上网查资料，也看得一头雾水。这问题要是不解决好，不仅让实习生白忙活，还可能打击他们对职场的信心。接下来，咱们就详细说说实习公司倒闭后，实习生工资的处理办法。

一、明确实习生与公司的关系性质

实习生与公司的关系，可能会有不同的界定。主要看实习生与公司签的是实习协议，还是劳务合同。如果是实习协议，通常实习生和公司就不属于劳动关系，而是一种实习合作的关系；要是签了劳务合同，那就是劳务关系了。比如小王在某公司实习，签的是实习协议，那么公司倒闭时，就不能按照劳动纠纷来处理工资问题。

二、积极进行与公司的沟通协商

当发现公司要倒闭时，实习生要赶紧和公司负责人沟通，了解公司的财务状况，以及工资发放的计划。比如说公司因为资金周转问题倒闭，但还有部分资产，要明确这部分资产是否能用于支付实习生工资。同时，实习生要表明自己的态度，要求公司按时支付工资。可以和公司负责人协商一个支付期限，并形成书面的协议，这样能保障自己的权益。

三、及时收集相关证据材料

在沟通的过程中，实习生要注意收集证据。这些证据包括实习协议、考勤记录、工资条、工作成果等，能证明你在公司实习以及工作量的材料，都要保存好。例如，小张在实习期间每天都认真记录自己的工作内容，还保存了和同事、领导的工作沟通记录，这些都能成为向公司索要工资的有力证据。

四、通过合法途径追讨工资

要是和公司协商不成，实习生可以采取投诉、申请仲裁或者诉讼的方式。投诉可以向劳动监察部门或者实习相关的管理部门反映，他们会对公司进行调查。申请仲裁则需要向当地的仲裁机构提出申请，一般要提交仲裁申请书、证据材料等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在这个过程中，实习生要配合相关部门的工作，提供准确的信息。

实习公司倒闭后，就算工资成功追讨回来了，后续还有不少事得操心呢。比如实习生的实习证明怎么办，这对他们以后找工作、升学都可能有影响；另外，这次实习经历对个人简历的影响，也需要妥善处理。要是处理不好这些问题，很可能会给实习生带来新的麻烦。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图有不少经验丰富的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，从不做虚假承诺。律师会根据实习生的具体情况，给出专业的建议，帮他们解决后续难题，让实习生能顺利开启新的旅程。