发包人对于雇佣工人受伤要负连带责任么

不少人遇到过这样的事，在一个工程建设项目里，发包人把工程包出去后，雇佣的工人在干活时受了伤。这时候伤者家属就犯难了，不清楚该找谁来承担责任，发包人要不要对工人受伤负连带责任成了一大难题。毕竟涉及到医疗费用、赔偿等实际问题，双方各有各的说法，都为自己的利益考虑，谁也不想多承担。那从法律角度看，发包人到底要不要对雇佣工人受伤负连带责任呢？下面咱们就来搞清楚这个问题。

一、得看发包形式和关系

在工程建设中，发包分为很多种情况。如果发包人把工程发包给有资质的承包方，并且双方关系明确。正常情况下，工人和承包方形成雇佣关系，要是在工作中受伤，一般由承包方承担责任，发包人通常不用负连带责任。比如有个小区的装修工程，发包给有装修资质的公司，公司雇佣的工人在施工时受伤，公司一般要负责赔偿。但要是发包人把工程发包给没有资质的个人或单位，这就会有问题。此时工人受伤，发包人可能就得承担连带责任。像有的农村建房，房主把房子承包给没有建筑资质的施工队，有工人干活时从屋顶摔下受伤，房主就可能要和施工队一起承担责任。

二、责任判断有标准

法院判断发包人是否承担连带责任，关键看发包人有没有过错。如果发包人明知承包方没有相应资质和安全生产条件还发包给他，在工人受伤后就可能担责。比如一个工厂改建项目，发包人知道承包的包工头没建设资质，也没安全保障措施还发包，一旦工人受伤，发包人就难辞其咎。另外，发包合同中的约定也很重要。要是合同里明确约定了在工人受伤等问题上双方的责任承担方式，只要不违反法律，法院会按合同判。

三、协商解决第一步

工人受伤后，协商是解决问题的好办法。受伤工人或家属可以和发包人、承包方一起坐下来谈。谈的时候，要准备好医疗费用清单、伤情诊断证明等材料。如果大家能就赔偿金额、支付方式等达成一致，签订书面协议很重要。比如有个小工程，工人受伤后三方在友好协商下，发包人同意承担部分责任，承包方承担大部分责任，签了协议后问题就顺利解决了。

四、投诉和取证别忽视

要是协商不成，工人可向相关部门投诉。如果是建筑领域的工程，可向建设主管部门投诉，反映发包人将工程发包给无资质方等问题。在这个过程中，取证很关键。要收集能证明这活是发包人发包的，承包方是否有资质，工人受伤经过等证据。比如现场的照片、视频，工友的证言等。

五、诉讼是最后的手段

实在没办法，就只能走诉讼程序。要准备好起诉状、证据材料等。在诉讼中，把事情的来龙去脉说清楚，证明发包人有过错需要承担连带责任。比如前面说的农村建房案例，工人就可以向法院起诉房主和施工队，要求他们共同承担赔偿责任。

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