若公司不给合同和工资条要怎么办

打工人辛辛苦苦上班，就盼着能按时拿到工资，心里踏实。可有些公司却不地道，既不给员工劳动合同，也不提供工资条。劳动合同是保障咱劳动者权益的重要凭证，工资条则能让我们清楚知道工资的构成和发放情况。要是公司不给这些，员工心里就会犯嘀咕，万一以后出了啥纠纷，自己都没个证据，这可咋整？接下来咱就好好唠唠遇到这种情况该咋办。

一、与公司友好协商解决

发现公司没给合同和工资条，先别着急上火，咱可以找个合适的时间，心平气和地跟公司相关负责人提出来。比如找人事部门，跟他们说明劳动合同和工资条对自己的重要性，希望公司能尽快提供。像小李在一家小公司上班，入职后一直没拿到合同和工资条，他就找了个午休时间，礼貌地跟人事说了自己的担忧，人事了解情况后，很快就把合同和工资条给了他。在协商过程中，要注意语言和态度，别把关系闹僵了，毕竟大家还是希望能和平解决问题。

二、向劳动行政部门投诉

要是跟公司协商没啥效果，咱也不能干等着。可以向当地劳动行政部门投诉，他们会对公司进行监督检查。投诉的时候，得准备好一些材料，比如能证明你在公司工作的证据，像工作证、考勤记录、同事证言等。劳动行政部门接到投诉后，会根据情况进行调查处理。比如，小张在某工厂上班，公司一直不给合同和工资条，他向劳动行政部门投诉后，劳动部门很快就介入调查，最终公司按照规定给了小张合同和工资条。

三、收集证据以备后续

不管是协商还是投诉，都得注意收集相关证据。除了前面说的工作证、考勤记录，还可以收集与工作相关的邮件、聊天记录等，这些都能证明你和公司存在劳动关系。比如小王在一家电商公司上班，公司没给合同和工资条，他就把和领导关于工作安排的邮件、工作群里的聊天记录都保存下来了。这些证据在后续可能会起到大作用，要是真的发生劳动纠纷，有了证据咱心里更有底。

四、考虑申请劳动仲裁

如果前面的方法都行不通，那可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上前面收集的证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在这个过程中，要如实陈述事实，配合仲裁委的工作。比如小赵所在公司一直不提供合同和工资条，他申请劳动仲裁后，仲裁委经过审理，支持了小赵的诉求，公司最终按照规定给了他合同和工资条，并进行了相应的赔偿。

要是公司一直拖着不给合同和工资条，后续可能还会引发更多问题，比如工资计算错误、社保缴纳不足等。这些问题要是处理不好，会让我们的权益受到更大损害。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，制定合理的解决方案，让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。