受雇受伤老板不赔究竟该怎么办

生活中，不少人靠给老板打工谋生，可要是在工作时受了伤，老板却翻脸不认账，不愿意赔偿，这可就糟心了。这种情况下，受伤的打工人不仅身体遭罪，还要面对经济上的困境，后续的治疗、康复费用都没了着落。那遇到受雇受伤老板不赔的情况，到底该怎么维护自己的权益呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集证据固定事实

要想让老板承担赔偿责任，得先证明自己是在受雇期间受的伤。证据是关键，像劳动合同，这能直接证明雇佣关系；工作证、考勤记录、工资发放记录等，也能从侧面印证雇佣关系的存在。受伤后的医疗诊断证明、病历、检查报告等，能证明受伤的事实和程度。比如小张受雇于一家装修公司，在施工时从梯子上摔下受伤，他就可以收集和公司签订的劳动合同、工资转账记录，以及医院的诊断证明和病历等作为证据。

二、尝试与老板协商

收集好证据后，可以先和老板心平气和地谈一谈。把自己的情况和诉求跟老板说清楚，拿出证据，让老板知道赔偿是合理合法的。协商时注意态度，不要把关系闹僵。要是协商成功，最好签订书面协议，明确赔偿的金额、支付方式和时间等。比如小李受雇送外卖，在送餐途中摔倒受伤，他和老板协商后，老板同意赔偿一部分医疗费，双方签订了赔偿协议。

三、向相关部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门或者人力资源和社会保障局投诉。投诉时要带上之前收集的证据，写清楚事情的经过和诉求。相关部门会进行调查处理，督促老板承担赔偿责任。比如小赵在工厂工作时受伤，老板拒绝赔偿，他向劳动监察部门投诉后，部门介入调查，要求老板依法赔偿。

四、考虑申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉还是解决不了问题，就可以考虑申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。申请劳动仲裁要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料，按照法院的要求参加庭审。比如小王受雇做建筑工，受伤后老板不赔，他申请劳动仲裁，仲裁结果不理想，又向法院提起诉讼，最终通过法院判决获得了赔偿。

受雇受伤老板不赔的问题解决后，可能还会遇到一些后续的状况，比如赔偿款不能按时支付，后续的康复治疗费用该由谁承担，老板会不会反悔再次拒绝赔偿等。这些问题处理不好，会给伤者带来更多的困扰。这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们会根据具体情况，为伤者提供专业的法律建议，帮助伤者解决后续的问题，让伤者能安心养伤，维护好自己的合法权益。